浅论金融创新对货币政策的影响

随着金融创新的兴起，整个金融体系的运行机制发生了巨大变化，建立在此基础上的传统贷币政策操作因而也不可避免地受到影响。研究分析了金融创新对货币政策的实施基础、贷币需求、货币供给、贷币政策工具和贷币政策传导机制的影响。     

浅析国有企业人力资源管理

随着知识经济时代的到来,仅靠劳动力、资本、原材料和能源的经营管理,已不能满足企业改革发展的需要,人才对企业生存发展的定性作用日益显现,人力资源管理在企业经营发展中的主导地位日益凸显。因此,只有确立先进的人力资源管理制度,树立"以人为本"、"人才资本"、"人才开发"等新理念,建立健全各项管理机制,才能使企业稳定、可持续发展。     

岱岳：让每粒“矿石”生金化银

11月2日，泰山西麓，泰山青春创业开发区内红旗招展，一个省内科技含量最高的生活垃圾焚烧发电项目在这里奠基。作为资源大区，岱岳区摒弃单纯地下采“宝”的快富捷径，依据科学发展观，将经济持续增长与资源永续利用相结合，走资源消耗低、环境污染少的和谐之路。     

石油和化工高职毕业生:避免走入就业心理误区

择业问题的复杂性和当前就业竞争的日趋激烈，使得石油和化工高职毕业生在择业过程中，往往出现个人期望与社会现实的矛盾以及个人理想与市场制约的矛盾，如果不能正确处理这些矛盾，将会形成就业观念上的许多误区。     

论建筑超长结构的温度应力分析

本文对建筑结构的温度类型、温度应力的特点、温度应力分析方法等相关内容进行了综述，对解决超长高层建筑温度应力的技术措施进行了总结。     

浅析环卫企业预算管理存在的问题及改进策略

预算管理指的是企业在规划战略目标指导下,对其未来的生产经营活动以及相关的财务结果所进行的充分的、全面的筹划和管理。环卫企业的主要经营范围一般包括:全部生活垃圾的短途运输以及少量的应急处理和污泥等的固体废弃物填埋、废弃物资的综合利用的技术开发以及污水处理等。因此,环卫企业实施预算管理有利于其可持续的发展。本文主要分析了环卫企业预算管理中存在的问题并提出了解决相应问题的可行性建议措施。     

试述企业管理中平衡计分卡的运用

企业为了强化经营管理绩效,加强自身的经营制度,在发展中衍生出很多有关企业经营的制度。而平衡计分卡就是其中的一种。它是一种绩效评价系统,在企业经营管理中能够提高业绩、强化经营管理绩效。平衡计分卡在很多国家的企业广泛运用,因为它为企业财务设定了平衡指标,为企业的长期发展设定了目标,满足了企业经营管理中的各方面的需要。平衡计分卡在运行中表现了它的优越性,对企业行政管理和经营管理中起到了保障作用。本文阐明了平衡计分卡在企业管理中的运用,根据平衡计分卡在企业中实际应用分析平衡计分卡对企业管理的优势,并且从企业经营管理实际出发提出平衡计分卡在企业中应用的局限与不足,最后针对局限与不足阐述解决的策略。     

销售人员薪酬满意度优化研究——以Z通信公司为例

从企业经营发展的总体形势来看,薪酬激励制度是提高通信企业销售人员薪酬满意度最行之有效的措施^[1]。科学的薪酬制度与现代化的销售人才队伍建设之间有着紧密联系,销售人员的薪酬评价也与通信公司的绩效管理工作有着重要关联^[2]。所以,本文选取Z通信公司为重点考察对象,就其销售人员薪酬满意度展开探讨。首先要对薪酬激励制度的研发背景进行研究,然后要通过薪酬满意度的有关理论来结合整个企业薪酬满意度情况,再从问题中研究出薪酬制度缺乏竞争力、薪资总体质量偏低、薪资分布不均匀没有公平性、福利制度没有弹性等现象,最后是根据这些现象提出具体的优化措施,提高销售人员的薪酬满意度程度^[3]。     

省管产业单位信用信息协同应用

江苏苏电产业管理有限公司针对省管产业信用管理工作存在的业态繁杂、管控难度大等问题,积极构建省管产业信用工作监督管理体系,并开发应用信用信息管控系统,推动信用风险监管工作多元协同发展,有效提升信用管理工作水平。