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随着新兴互联网技术的不断深入发展,互联网日益融入民众生活的方方面面,某些存在于网络环境下、经一定的程序指令生成的、模拟现实事物的数字信息凝结了财产价值,具备可交换性,成为本文所探讨的“网络虚拟财产”。这种新兴的财产形式尚无现行法律文明规定,但现实生活中因为各种形式的虚拟财产利益受到侵害而引发了错综复杂的纠纷,如何正确界定虚拟财产和虚拟财产权为本文的研究重点。 相似文献
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干部人事档案是干部个人自身成长历史的真实记载。它真实地记载和反映干部个人经历、政治思想、品德作风、任务能力等,为组织、人事工作的决策提供了可靠的依据,为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考。 相似文献
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企业人力资源管理观念落后,结构配置不合理,薪酬管理和激励制度不完善,管理方法陈旧是我国企业人力资源管理存在的问题。企业应营造创新的环境,注重人才潜能的开发,以人为本。 相似文献
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去年8月的一天,市地勘局208水文地质工程地质队的专家陪同市国土房管局领导到渝北区木耳镇检查红层打水情况。刚走进金刚五社一家的院坝,年近六旬的黎仕茂一眼就认出了曾为他打井的项目负责人、女工程师谭武琴,连忙请大家进屋,搬板凳,倒开水,十分亲热。提起红层打井,他笑逐颜开,感谢政府,感谢打井人:“以前吃水要到200多米的山坡下去挑,现在地质队给我们打了井,在山上也吃上自来水了”。 相似文献
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所谓经营城市,就是充分运用市场经济手段,对城市所有资产进行集聚、重组、运营,从中获取收益,谋求城市的自我积累和自我发展。其内涵是运用市场经济的手段,对构成城市空间和城市功能载体的自然生成资本(如土地)和人力作用资本(如道路、桥梁等基础设 相似文献
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公益小额信贷是解决经济不发达地区社会问题的途径之一,但是资金来源、还款率以及项目的可持续性一直是发展公益小额信贷的难题。赤峰市昭乌达妇女可持续发展协会经过十余年的实践摸索,已经成功的形成了一套行之有效的工作制度,既保证了自身的可持续发展,又有效的提高了当地贫困妇女的经济收入和社会地位。协会科学的组织架构、有效的机制创新及完备的工作制度都值得予以吸收和借鉴,以应对我国公益小额信贷机构目前所面临的困境。 相似文献
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人力资源在企业发展中起着十分重要的作用,它是企业战略实现的重要影响因素。企业要发展壮大离不开人力资源的强有力的支持,人力资源的地位因此凸显。基于此,就企业生命周期的四个阶段展开对人力资源战略与策略的讨论,以期鼓励关键人才为企业的长期发展服务。 相似文献