激励在施工单位人力资源管理中的应用

激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素,建筑企业如何从激励理论研究上找到突破口,尽快提高和实现综合竞争力,是我们应当仔细思考的问题.本文主要从两个角度:健全完善人事考评制度、创新薪酬激励的方法,探讨了激励原则在施工单位人力资源管理中的应用.     

如何科学降低用工成本的思考

人力成本=有效成本+无效成本。降低人力成本的有效策略必须从流程细节、制度管理方面重点入手。而目前建筑企业的用工成本现状还不容乐观,为了降低人力成本,不少企事业单位常常是"抓了芝麻,丢了西瓜",导致企业人力成本率下降,无效成本却在增加。本文就此展开讨论、仅代表个人观点。