排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
国有企业经营者是国企获得持续竞争优势的关键性人力资源,国企经营者激励机制低效问题已经成为国企体制改革和发展的制约因素。而目前在管理者持股和管理层收购问题上的存在理论和观念障碍,我们需要明确企业家在资源配置中的中心位置和在构成现代企业的各种合约中的中心地位,将基于企业家本位论的管理层收购(MBO)作为中国实施MBO的重要视角,利用MBO进行国有企业经营者激励。 相似文献
2.
陕西科技资源丰富，科技创新能力强，利用陕西科技资源优势改造传统产业，实现科技兴陕，必须进行制度变革。要利用科技资源优势改造传统产业实现科技兴陕目标，我们需要从机制与制度设计层面，发挥关中高技术产业开发带的增长极作用，依靠政府链条的力量推动科技资源、传统产业、科技中介服务机构、政府四者的有机结合螺旋式上升，以制度创新整合生产要素，发展区域创新网络系统。 相似文献
1