国有企业风险控制策略研究

随着市场经济的发展及经济全求化的深入,国有企业在决策、人事、财务、信息等方面都面临各种各样风险,加上风险的不可预知性和不确定性,为了保证企业的健康、稳定、持续发展,文章从风险识别、风险控制、资本控制三个方面对国有企业风险控制进行研究.     

我国物业服务营销管理现状与策略分析

物业服务营销是服务经济时代的必然产物,物业服务企业为提升其服务竞争优势,增强其核心竞争力,采取服务营销策略来参与物业服务市场竞争将是一个理性的选择。     

拓宽思路 加大力度加快农村集体经济发展

拓宽思路加大力度加快农村集体经济发展刘树欣近两年来，保定市各级党委、政府围绕发展农村集体经济问题进行了积极探索和实践，使保定市农村集体经济的发展呈现出良好势头。据市委农工部汇总，全市到１９９６年年底人均集体经济收入５０元以上的村可达７０％，比１９９５...     

“中部塌陷”的成因分析与“中部崛起”的战略选择

在东部沿海、西部地区和东北地区加速发展的对比之下,中部地区陷入了全国经济增长的“盆地”,被喻为“中部塌陷”。党的十六大以后,党中央做出了促进中部地区崛起的重大战略决策。要实现中部的崛起,在很大程度上取决于中部地区能否在发展战略上实现创新。本文就造成中部塌陷的成园以及中部崛起的战略选择进行了详细的分析。     

浅谈客户关系管理在房地产企业管理中的必要性

基于激烈的市场竞争环境下,完善、健全的客户关系管理是房地产企业在市场营销中取得差异化竞争优势的重要因素。为此,房地产企业应正确的、积极的实施并推行客户关系管理。     

我国中小企业人才流失的原因及对策分析

我国中小企业的快速增长,给社会提供了大量的就业岗位。但由于市场环境的变化,企业内部及员工自身等问题,造成中小企业人才严重流失。为此,本文通过对原因分析,提出有效措施,避免因人才流失而影响中小企业的长远发展。     

浅析企业人力资源外包的优势与风险对策

人力资源外包是合理配置企业人力资源、提高管理效率和经济效益的有效措施。它既能给企业人力资源管理带来好处,同时也存在着企业文化融合、内部员工、服务商选择、成本等诸多潜在风险。企业必须采取选择合适的外包模式,加快构建人力资源管理信息系统,加强企业内部的信息沟通和签订外包协议工作等策略,将风险减小到最低,以最小化损失获取最大化收益,以达到实施人力资源外包的目的。     

营销组合7P策略在物业服务企业的应用

随着市场营销的不断深入,人们发现传统的4P组合很难完全体现服务业的特点,于是提出了服务营销7P组合策略,在4P基础上,增加了人员、过程和有形展示。