浅析我国中小民营企业的员工福利政策

随着我国中小民营经济对国内生产总值的贡献率逐年增大,其受到越来越多的关注。一方面,是由于中小民企朝气蓬勃,企业实力不断增强;另一方面,是因为他们内部仍然存在一些问题需要改进。本文主要着力探讨中小民营企业在员工福利制度方面存在的问题,并提出一些意见和建议。     

沂源县：“智慧人社”见实效

<正>截至2021年,沂源县共有参保企业2208家,参保人数84132人,数量较多,高峰期窗口工作压力较大,大厅常常排起长队,依靠现有人员力量和过去传统“面对面”窗口服务模式已经无法满足新形势下人民群众高效率、便捷化的服务需求。沂源县人社局积极顺应时代发展潮流,深入落实“以人民为中心”的发展理念,借助“互联网+人社”政务服务新模式,     

效率工资产生激励效果的原因分析

随着社会的发展，劳动力的报酬占国民收入的比重不断上升。现代企业为了留住人才，提高生产效率，会采取不同形式进行来员工激励。在众多激励方式中，效率工资是其中常用的一种。该文对效率工资产生激励效果的原图进行分析，从而对效率工资的现实运用提出一些意见和建议。     

浅谈网上银行的使用意愿的影响因素

2012年,我国网上银行用户比例为30.7％,网上银行的普及率稳步提高.本文旨在探讨客户对网络银行使用意愿的影响因素,提出了影响网络银行使用意愿的七个变量.     

实施创新管理机制促进地勘经济快速发展

创新管理机制作为推动勘探单位不断挖掘潜力、拓展发展空间的有力工具,在地勘经济中具有特殊且重要的地位。它不仅关系到技术手段的更新和创新,更关乎对勘探单位文化的塑造、对人才队伍的培养以及对外部环境变化的敏感度。实施创新管理机制,不仅是迎接日益激烈的市场竞争的需要,还是适应科技发展的时代要求,从而实现地质勘探经济的快速、稳健发展。本文将围绕实施创新管理机制对地质勘探经济快速发展的重要性展开论述。     

浅谈渠道机会主义行为的控制机制

近年来,渠道机会主义行为盛行,从各行各业经常发生的经销商窜货事件就可见一般。在渠道管理中,经销商的机会主义行为损害了制造商的利益、同事损害了品牌形象,对交易关系带来了巨大挑战。作为制造商,对掌握渠道终端资源的经销商,应该采取措施减少经销商的渠道机会主义行为。本文将对渠道机会主义行为进行分类并给出其影响因素。     

安徽省会计人才发展现状探究

在世界多元化、经济全球化不断深入的大背景下,针对安徽省会计人才的发展目标,从多个角度对比分析了安徽省会计人才发展的取得的成效以及仍存在的不足,以期对我省会计人才的进一步发展提供借鉴.     

需求信息不对称下闭环供应链定价策略

本文以博弈论为基本研究方法,研究由单一制造商和单一零售商构成的闭环供应链中各成员的定价与订货策略,构建了对称信息下分散决策与非对称信息下闭环供应链博弈模型。本文指出,制造商直接回收且废旧品的回收价格一定,在制造商主导但零售商拥有需求信息优势的情形下,价格敏感系数的变化对系统中批发价格、零售价格及订货量的影响,给出了双方的定价策略,并将其与对称信息下的相应定价策略进行了比较。进一步验证了:非对称信息下主导方的先动优势减弱,掌握信息优势一方获得了更显著的利益。     

废旧电器回收物流中非经济性激励机制效用研究

现阶段国家对废旧家电回收的刺激政策主要以经济激励为主,然而活动结束后,其回收渠道并没有显著的改善,甚至又回到原来的状况,可见单纯的以经济性激励为主的激励机制是存在一些弊端。笔者通过对非经济性激励机制存在的必要性和重要性进行分析,论证在我国建立一个完善可持续发展的废旧电器回收体系的长效机制是:将经济性激励与非经济性激励相结合。     

博弈论视角下会计信息失真问题探析

会计信息失真问题一直以来都是备受关注的焦点,虽然政府等有关部门为此采取了很多措施,但会计信息失真问题仍很突出。基于博弈论的基本原理,通过分析会计信息提供者和不同使用者之间的博弈,力求找到会计信息失真的原因,并提出解决该问题的有效途径。