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随着电力体制改革,电力企业在市场大潮中立住脚的唯一选择就是壮大自己的实力,提高自己的员工素质,从而在市场竞争中占据一方桥头堡,立于不败之地。因此,只有提高劳动用工的基础管理水平,以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求,才能营追和谐稳定的劳动关系,本文主要探讨了电力企业劳动用工管理的相关问题。 相似文献
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随着信息时代与知识经济的发展,人力资源管理面临越来越多新的挑战与机遇,在促进经济与社会发生深刻变革的同时,对我们的思维方式也将产生重大影响,这就要求我们必须意识并自觉地实现观念,在人力管理中同样如此。本文旨在通过对人力资源工作过程的研究,探讨了人力资源管理工作中的七大注意事项。 相似文献
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