现代企业人力资源管理定位和职能转变分析

人才,为促进当今社会发展和进步做出了巨大贡献,也是各个企业所争夺的核心竞争力。人才的质量决定了企业能否走得更长远,是否更有发展前途。而在企业中,妥善安排人才的位置,为人才施展才华提供平台,就成了人力资源管理部门的主要任务和职责所在。但在有些企业中,人力资源部门尚存在管理方面的不足,给企业运营带来潜在的阻碍。所以在企业中,如何抓准人力资源管理的定位,以及促进企业人力资源部门进行职能转变,成了现阶段企业在进行内部改革时要注意的重要问题。