以柔克刚、刚柔并济的道家控制之道——道家辨证管理智慧之三

在"刚"与"柔"这对辩证范畴中,既蕴涵用弱守柔、谦下不争、海纳百川等多重"柔"的意蕴,亦涵盖以柔弱为刚强、以刚济柔等多重"刚"的追求."柔"与"刚"的辨证关系,反映在管理哲学中,即体现为一种刚柔并济的控制之道,为我们今天在管理中加强制度建设的同时,更加注重文化、价值观、情感等软控制因素,为培养管理者谦下包容的情怀等提供了来自古代哲人的"醒世恒言".显然,老子"刚"与"柔"的辩证智慧对今天的管理中合理地运用控制之道依然有着极强的现实针对性和深刻的理论启迪.     

“有无相生”与道家创业之道——道家辨证管理智慧之一

道家辩证法以"反"为中心,涵摄相反相成与物极必反双重意蕴。"有"与"无"作为道家最基本的辨证范畴,是"道"的确切之"在"与以"无"为体的辨证统一。"有无相生"的思想对今天的创业具有"无中生有"、"有中生无"、"有以无用"等多方面的启示。     

“图难于其易 为大于其细”——论道家辨证管理智慧之二:企业发展之道

"难"与"易"、"大"与"细"是道家辩证法的重要范畴,其哲学精髓是"难于未难","大于不大"。"难"与"易"、"大"与"细"的辨证智慧在管理学上的意义即凸显为"图难于易"、"为大于细"的企业发展之道,涵摄循序渐进、注重细节、未雨绸缪三重管理哲学的意蕴,为当代企业的经营发展提供了丰富的思想资源。     

“图难于其易为大于其细”——论道家辨证管理智慧之二：企业发展之道

“难”与“易”、“大”与“细”是道家辫证法的重要范畴．其哲学精髓是“难于未难”．“大于不大”。“难”与“易”、“大”与“细”的辨证智慧在管理学上的意义即凸显为“图难于易”、“为大于细”的企业发展之道，涵摄循序渐进、注重细节、未雨绸缪三重管理哲学的意蕴．为当代企业的经营发展提供了丰富的思想资源。     

高校党外代表人士成长模式的思考

党外代表人士是高校党外知识分子的中坚力量，也是我国干部队伍和人才队伍的重要组成部分。他们的成长可分为齐肩并进型、专业学者型和行政发展型三种模式，高校党委对不同成长模式的党外代表人士进行有针对性的培养，其最终目的在于建立一支与中国共产党真诚合作的高素质党外代表人士队伍，为统一战线可持续发展提供坚实的组织保证。