网络型组织特征浅析

一、网络型组织内涵 管理环境的变化必然导致管理思想的变化,越来越多的管理工作者开始探索新的企业组织形式。在此背景下,网络型组织应运而生,并成为当前最为流行的企业组织新形式。 网络型组织是由多个独立的个人、部门、企业或其组合为了共同的任务而组成的联合体,其运行不是靠传统的层级控制,而是在界定各成员角色和任务的基础仁通过密集的多边联系、互利和交互式的合作来共同完成目标的。     

动态能力理论与企业成长路径

在竞争日益激烈的市场条件下，企业成长倍受关注。多角度、全方位地研究企业成长，其意义不言而喻。但大部分企业成长理论仅注意到了企业成长过程中的某一个方面，没有对其进行全面的分析。引入企业成长的动态能力理论，从内外两个角度出发全面研究企业成长。     

美国特别目的实体合并的最新发展

特别目的实体合并必须遵循实质重于形式的原则,就经营活动、决策、风险、收益四个方面对有效控制进行测试,将拥有特别目的实体所有者权益绝大多数风险、收益的一方确认为合并方。     

企业资源基础论的经济学基础

企业资源基础论的发展很大程度上是由其经济学理论基石所决定的。企业资源基础论产生、依赖或从属于广泛的各门各类的经济学理论。新古典经济学、产业组织经济学和进化经济学是企业资源基础论的三种经济学基础。事实上 ,以不同的经济学为基础进行研究 ,就会产生不同的关于竞争优势的企业资源基础论。因此 ,为企业资源基础论选择一种合适的经济学基础就显得非常重要。