残缺的人力资本产权对区域经济增长的影响——透过“浙江——陕西之谜”分析经济增长影响因素

笔者认为,在国内经济转型过程中之所以会发生“浙江—陕西之谜”,关键在于传统研究忽视对人力资本产权残缺问题的研究。事实上,人力资本产权残缺程度大小已成为影响地区经济发展的重要因素,其残缺程度越大,则人力资本对经济发展的推动作用将越被弱化。     

中国引入管理层收购(MBO)的应用效果分析

20世纪90年代以来,随着国资改革进程中"国退民进"预期的不断增强,管理层收购(MBO)快速升温,四通、恒源祥、粤美的、深圳方大、鄂尔多斯等众多管理层收购案例的成功实施引起了中国学术界和企业界的广泛关注。为推动我国产权体制制度的改革,在借鉴国外经验的基础上,加强理论和对国内部分上市公司管理层收购案例的实证研究,解决当前情况下实施管理层收购实际运作过程中存在的诸多问题。     

中国地方性银行效率提升问题研究--以杭州市商业银行为例

作为我国金融体制深化改革的产物，如何认识地方性银行对地区经济发展的推动作用，充分地发挥地方性银行在金融资源配置中的积极功能，有效地指导地方银行经营发展的具体实践，是有着现实和长远的意义。从研究地方性银行运行效率的内涵及其变化规律入手，分别从效率界定、评价标准、因素分析和提升策略四个方面对地方性银行的效率及提升策略进行了较深入的研究，揭示中国地方性银行运行效率的实际状况及提升前景。借鉴杭州市商业银行案例，充实地方性银行效率提升问题作为研究内容。     

硅谷的核心竞争力在于区域创新网络

硅谷地区的核心竞争力集中体现在它的区域创新网络上,正是区域创新网络构成了硅谷地区技术、资源、管理、运作各方面的独特发展能力。区域创新网络是指在某一特定区域内互相联系,在地理位置上相对集中的利益相关多元主体共同参与组成的以技术创新和制度创新为导向、以横向联络为主要的开放系统,它是在地理位置相互靠近的经济主体之间通过某种方式而形成的一系列长期交易关系集合,其中既包括把各类行为主体连续起来的一般联系,更大量的则是体现在系统内以资产、信息、人才、技术的流动等具体形式之上的经济主体之间的交互关系。各主体的积极活动与相互作用共同决定一个地区扩散知识和技术的能力和该地区的创新表现。