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企业思想政治工作为一门科学,其内在的规律性、基本原理、基本原则具有相对稳定性和广泛、适用性。但随着企业改革发展的逐步深化,企业面临着越来越多的新情况、新问题,各种新的矛盾也层出不穷,企业思想政治工作的对象、主体、环境、机制都发生了较大的变化。当前,如何更好地适应形势的变化,在加强自身管理,挖掘内部潜力,向管理和市场要效益的基础上,与时俱进地做好企业思想政治工作,提升企业发展的软实力,是摆在企业各级组织面前的重要研究课题。  相似文献   
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