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1.
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工… 相似文献
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3.
针对掘进工作面受到褶皱、褶曲等地质构造的影响导致掘进的巷道在纵剖面上发生一定程度的弯曲,在皮带输送机起动拉紧的一刹那将会引发皮带上跳从而打坏安设在其上部的风筒的实际情况研制出一种新型风筒保护装置,并阐述了新型风筒保护装置的工作原理和使用注意事项,在老石旦煤矿031604运输顺槽北翼掘进工作面进行了试验应用,收到了良好的使用效果,提高了走架推溜效率,保障了工作面的安全、高效生产。 相似文献
4.
我国上市公司会计监管系统的和谐分析 总被引:1,自引:0,他引:1
会计信息是投资者分配有限经济资源的决策基础,但会计信息具有准公共物品的特点,在自由经济中,会计信息的供给总是不足,这使会计信息的监管成为必要.会计监管是政府对会计信息的干预,内容包括对会计信息质量、数量和表现形式的监督和管理.会计监管的目标在于提高会计信息的质量,使会计信息具有相关性、可靠性,从而具有决策有用性.我国上市公司会计信息失真现象严重,极大地侵犯了投资者的利益,打击了投资者的信心,妨碍了资本市场的健康发展.因此,加强上市公司会计监管,建立和谐有效的会计监管系统越来越受到政府和研究人员的关注. 相似文献
5.
在新干县东北部距新干县城约四十公里处深山区,有一个桃溪乡艾堆上村委会,村委会北面有一座后竹山,后竹山脚下有一片约三十亩中草药黄姜种植园,这就是新干县桃溪乡财政所的“财源建设示范田”。 金秋季节,我们慕名来到这片示范田,看到一行行一棵棵长势喜人、丰收在望的黄姜,真让人喜不自禁。 财政所沈所长满脸笑容地为我们介绍了黄姜的生长习性、栽培技术以及市场行情,看这架势,沈所长倒 相似文献
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7.
正在2014年政府工作报告中,李克强总理强调:"我们要像对贫困宣战一样,坚决向污染宣战。"2013年出台的《大气污染防治行动计划》,提出了一系列治理大气污染的措施,彰显了中央治理大气污染的决心。在这方面,财税政策也应该是有所作为的,在党的十八届三中全会报告以及2014年政府工作报告中,都提出要推进资源税改革,推动环境保护费改税。 相似文献
8.
<正>社会主义新农村建设的大幕徐徐拉开,"十一五"规划《建议》勾勒出的新农村景象令人向往。建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会提出的重大历史任务。这项惠及亿万农民、关系国家长治久安的战略举措,包括二十字的基本要求:"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"。生产发展、生活宽裕主要是指物质层面,乡风文明、村容整洁是指精神文明, 相似文献
9.
几年来,各级政府从政策措施、科技投入、机构设置等诸多方面对社会发展科技工作给予了有力支持,浙江社会发展领域科技工作取得的较大成效,已初步形成各领域协调发展、共同推进的局面。[编者按] 相似文献
10.
低收入农户长效增收存在自主适应机制,利用陕西省榆林市建档立卡贫困户的截面数据,采用 OLS 逐步回归模型识别生计资本对低收入农户收入的影响,有利于探究生计资本的作用机制、增收效应与异质性。结论如下:(1)低收入农户长效增收机制是在政府计划适应下农户自主适应,通过改善生计资本实现农户增收的机制;(2)生计资本对农户增收存在抵消和协同作用;(3)生计资本对农户增收具有异质性,因此农户长效增收机制具有异质性;(4)提能、强基以及结盟是低收入农户长效增收的自主适应策略。 相似文献