酒店员工流失原因及对策

员工是酒店生存的支柱,其积极性的充分发挥是管理活动成功的保证。一切管理活动均要以调动员工积极性,做好员工的工作为中心展开。因此,对员工的研究一直是酒店管理的重要课题,而酒店中员工的流失问题与酒店的生存与发展有着密切关系。正确分析酒店员工流失原因,找出对策是解决问题的关键。     

天津滨海新区发展对曹妃甸工业区的启示

推进天津滨海新区开发开放,是在新世纪新阶段党中央、国务院从我国经济社会发展全局出发作出的重要战略部署。曹妃甸工业区建设是河北省“一号工程”,目标是建设成为我国的“循环经济示范区”、“科学发展示范区”。曹妃甸工业园和天津滨海新区在产业上存在同构现象。因此,认真研究滨海新区的发展状况,学习和借鉴滨海新区的发展经验是必要的也是必须的。     

秦皇岛游客个体特征与旅游消费关系探究——基于单因素方差分析法

本文通过问卷调查方式,了解秦皇岛地区的客源市场,探究目前秦皇岛地区旅游者的个体行为特征与旅游偏好、消费结构的关系,为秦皇岛地区的旅游进一步开发提供依据。     

基于游客满意度的北戴河旅游发展路径选择

北戴河正处于向“生态型、园林式、国际性旅游休闲度假区”的转型期,面对激烈的市场竞争,转变开发思路,将顾客满意度理论应用于旅游开发研究,构建游客导向的旅游开发模式,实现旅游开发模式的创新。本文在对北戴河游客满意度进行研究分析的基础上,从旅游产品、旅游设施和旅游发展水平三个方面对北戴河旅游业提出了建议对策,以实现北戴河旅游的持续发展。     

区域旅游发展理论的本地化策略分析

秦皇岛旅游业有了较大发展,但由于种种原因,尤其是缺乏目标市场区域整体规划,影响其进一步发展。本文拟在区域旅游发展理论的指导下,对秦皇岛旅游目标市场的开发进行研究,提出该市目标市场区域开发的合理思路,为旅游业持续发展提供理论参考。