人力资源角度下公司的胜任力模型分析——以A烟草公司为例

烟草行业正处于改革与发展的攻坚阶段,构建以胜任力模型为基础的人力资源管理体系是现代企业发展的必然趋势。本文以A烟草公司为研究对象,依据烟草公司的行业特点、管理体制、企业文化等要素,提炼烟草公司员工岗位胜任力关键要素,构建胜任力模型,并针对公司发展现状和存在的问题提出一些政策建议,以期为烟草公司人力资源管理实践提供借鉴。     

基于Hotelling模型煤炭资源使用的最优化研究

我国虽然是产煤大国,但是煤炭作为不可再生资源,其总量是有限的,所以如何对现有的煤炭资源进行科学管理,找到我国煤炭资源使用的最优方法显得十分重要。基于Hotelling模型的分析,探究我国煤炭资源的最优使用方法,完善煤碳市场的相关机制,发挥科学技术第一生产力的作用,可为我国煤炭资源的合理使用找到有力的理论支撑。     

基于灰色预测模型的上海市实际利用外资预测

经济预测的模型有很多种,但通常需要大量的统计数据为基础。而灰色预测所需的历史数据少且预测的结果准确性高。基于灰色预测模型作上海市实际利用外资额的预测,预测结果与上海市2002~2008年的统计年鉴数据进行验证,平均误差在2%以内,精确度相对可靠,因而灰色模型预测为该宏观经济预测提供了一种可行性选择。