21世纪中国企业的环境对策

当前 ,许多国家把环境状况和可持续发展当成 2 1世纪国际竞争能否成功的关键。因此中国企业必须顺应绿色潮流 ,积极响应我国制定的《中国 2 1世纪议程》 ,贯彻“经济建设、环境建设同步发展”的环境方针 ,走可持续发展之路 ,才能不断发展壮大。一、绿色浪潮对我国企业的冲击。1、公民环保意识增强 ,绿色消费兴起。未来的市场 ,消费者关注的不仅仅是产品质量和价格 ,同样关注产品的环保水平 ,并优先选择绿色产品。调查表明 ,89%的美国人对其购买的产品的环境影响十分关心 ,大约有 78%的人愿意为购买绿色产品多支付 5 %的费用 ;在加拿大有 80 …     

山东省技改工作现状及对策

山东省技改工作现状及对策曲英艳，李坤民据山东省设备管理协会１９９４年对全省５３％的县及县以上独立法人工业企业（５４４９家）设备管理状况的调查资料表明：主要生产设备的技术水平达到国际水平的占５％，达到国内先进水平的占１８％，处于国内一般水平的占６６％，...     

转型期企业人力资源改进的总体策略

人力资源对于转型期企业的重要性不言而喻,但现实的情况是,人力资源与人力资本的理念在天上飘,人力资源管理的机制与体制在地上爬,人力资源理念与战略难以落地,人力资源的政策缺乏执行力,员工缺乏执行力。针对上述问题,笔者提出转型期企业人力资源改进总体策略。第一,应建立基于SA8000体系为基础的现代人力资源管理制度的基本平台。第二、建立基于胜任能力的人力资源管理机制。第三、建立基于文化认同的能力提升机制。     

实施企业社会责任 提高企业责任竞争力

在全球化下导致的强资本弱劳工的现状下,国际劳工运动、消费者运动、环保运动和女权运动联合相互作用,要求跨国公司在谋求最大经济权益的同时,必须承担对利益相关者的社会责任。迫于社会的压力,欧美跨国公司纷纷推行生产守则,要求整个供应链的所有合作伙伴共同遵守。这对我国企业的发展既是挑战,又有机遇,我们要面对现实,抓住发展机遇,积极主动地实施企业社会责任,以提高企业的责任竞争力和永续经营能力。基于这种背景,本文分析了目前我国企业社会责任方面存在的问题,提出了提高企业责任竞争力的对策。     

论造就一支高素质企业家队伍的迫切性及其途径

论造就一支高素质企业家队伍的迫切性及其途径曲英艳企业是创造社会财富的源泉，是提高综合国力的基础。企业家是企业在市场竞争中生存发展的决定性因素，是最活跃、最具创造力的生产力要素，是企业生产经营的策划者、组织者和指挥者，是企业发展的动力和灵魂。随着企业市...