对“人力资源会计”的探讨

1.兴“人力资源会计”是企业追求效益的重要源泉之一。 所谓人力资源会计,就是将人力作为社会财富,在会计核算中和资产一样定量化,以达到可以对它们进行正确的估价和核算。当前国内一些专家学者发表专论,提倡开展“人才会计”的研究,并指出“培养人才也要记成本”。国外许多著名的经济学家也从企业追求利润角度出发,对建立人力资源会计进行了研究和有效的论证,使人力资源会计越来越多地被许多明智的经理人员所采用。 人力资源会计明确培养人力需要投入。从教育角度看,对于一个无知的幼儿需进行教育投资,使其成为合格的小学、中学、大学毕业…     

对负债经营的探讨

对负债经营的探讨曹剑平，尹海琴负债经营负债经营是许多发达国家企业发展迅速的因素之一。负债的大小用负债率表示，所谓负债率是企业全部资产中通过举债所借入资金的比重，这一方面反映企业权益状况；另一方面反映企业经营的风险程度。借入资金是企业力求发展而承担较大...     

保本点实载率在运输管理中的应用

实载率在 运输部门中是 一个十分重要 的指标。所谓实 载率,就是在一 定时期内车辆 实际完成的运 输换算周转量 占车辆总行程 换算周转量之 比。它是公路运 输企业反映、考 核车辆运输设 备载重能力利 用及效能的综 合性指标。而保 本点实载率是 一个新的概念, 是车辆通过完成的换算周转量所获得的营收与实际所耗去的成本相等时的情况,即不盈不亏。该点的高低直接影响经济效益的好坏,准确地掌握和预测保本点实载率可以为科学调度和灵活经营提供可靠的决策依据。 一、保本点实载率的计算公式(公式法) 保本点实载率的公式可以由产品生产中保本…     

思想政治工作中的VE应用实例

<正> 扬州汽车运输分公司江都支公司在九九重阳节准备组织一次敬老活动,费用支出在每个退休人员30元以内,现应用价值工程的工作程序进行设想、选择、论证。 1.选择对象 这次活动的对象是原先曾在一起工作、生活,而如今已离开单位,离开集体的离退休人员。 2.收集情报 整个单位这些人员有多少?生活在什么地方?各自的生活状况如何?是幸福、美满;还是鳏寡、有病、孤独、行为不便。通过这些信息得到开展这次敬老活动的依据,标准,对比对象等有益的启示,从而开阔思路。     

土木工程专业毕业设计综合改革与实践

毕业设计是土木工程专业教学的最后环节,也是衡量高校教育质量的一项重要评价内容.本文针对毕业设计存在的问题,阐述了培养大学生创新能力和综合素质的重要实践环节,提出了探索与实践毕业设计质量的方法和途径.     

对新会计准则中公允价值的探讨

2006年2月15日,财政部对企业会计准则进行了修订,引入公允价值的概念.由公允价值自身所具有的特性决定,它给新会计准则的应用带来许多新的问题.本文通过对新会计准则中公允价值的探讨,揭示公允价值的本质,说明应用公允价值进行会计计量的优缺点,为新会计准则的应用提供参考依据.     

对大中型企业内部承包后的内部转移价格的探讨

随着企业经营机制的转换,内部承包成为大势所趋。作为一个企业,内部单位、组织之间是相互依存、连锁和配套的。如果按责、权、利原则进行内部承包,那么,所面临的最大课题就是如何制定内部转移价格。 一、制定内部转移价格的必然性 在正常情况下,企业内部各单位所面临的是不完全竞争市场,这就要求产品和劳务在内部相互转移时制定一个合乎情理的内部转移价格。如果按市场价格进行内部结算,这些虽然可以使基层卷入市场竞争,但会出现某个二级机构的效益大于其它二级机构所支付的代价,造成决策机能失调。 企业承包后,其纵横间的关系逐步由无偿变…     

思想政治工作在安全管理中的应用

思想政治工作就是做人的工作。作为交通运输企业,安全工作十分重要,如何把思想政治工作和安全工作有效地结合起来,这是值得探讨的课题。思想政治工作是研究人的心理现象及其发生、发展规律并提出解决方法的一门学问。它的研究对象包括人的认知过程、心理态度、意志程度、行为素养等。作为运输企业,应理论联系实际,借助思想政治工作的各种方法,切入安全管理的各个层次、各个角落。     

采用综合因素分析法进行债权价值分析的案例

综合因素分析法是对不良贷款（债权）进行价值分析方法中一种常用的方法,主要通过调阅剥离收购资料,剖析债务人信贷档案,结合调查情况及搜集的材料综合确定债权潜在价值的方法。它适用于能够取得部分财务资料和经营资料．但不够齐全,不适用于假设清算法的情形。笔者通过以下案例对综合因素分析法进行债权价值分析做一介绍,仅供参考。     

不良贷款（债权）估值操作中常见问题分析

不良贷款（债权）估值方法和估值技术尚待进一步完善，作者从工作实践出发，对不良贷款（债权）估值操作中需要注意的常见问题进行分析，并提出应对措施，以供进一步探讨、完善。