论建立健全企业统计制度

企业统计的目的是对企业实行科学管理,是监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。现行的企业统计制度却存在一些问题,随着现代企业制度的进一步完善和管理水平的提高,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,建立健全企业统计制度,为企业经营决策管理提供数据支持和理论依据。     

绩效考核系统的研究和设计

好的绩效考评体系能够比较真实的反映员工的工作能力及其工作对企业的实际贡献和效果,并以此作为员工薪酬发放、晋升培训等的依据,使员工的工作得到企业的充分认可。因此,企业应根据自身的实际情况,建立适合企业自身的一套合理有效、切实可行的绩效考评体系,这对于现代充满竞争的市场经济中的企业来说是极为重要的。     

基于层次分析法对西安市金融生态的综合评价

通过对西安市金融生态环境比较全面的调查,并应用动态综合评价模型对相关层面进行了综合评价。本文发现法律、诚信环境建设、企业经营受行政影响和银行债权受保护是当前制约西安市金融生态发展的三大瓶颈,最后针对这些存在的问题并结合西安的实际情况提出相应的建议。