中小企业集群突变预警系统研究

中小企业在我国国民经济发展中具有不可忽视的作用，而“群聚”是中小企业存在的重要特征。近年来企业集群的迅速发展为区域经济的发展注入了新的活力，从国内外中小企业(群)的发展形成来看，群并不是连续不断地逐渐形成，而是在短短几年的时间迅速形成的。从较长的时间尺度来看，它们或多或少呈现出突变特点。     

矿井微观层次“质量否决权”研究

煤炭企业推行“质量否决权”,是改革其内部分配制度的有效方式。它对改变煤炭企业长期以来重“产量”轻“质量”的做法有着重要的现实意义。 一、“质量否决权”的内涵及层次 1、“质量否决权”的内涵 “质量否决权”,是指产品或服务质量对企业或职工的劳动成果评价及其在利益分配中具有的最终决定权。由于在责、权、利相结合的经济责任制中,利包含着履行或超额履行经济责任后应得的利益与未履行经济责任所应受到的惩罚。因而,这里的“否决”就不仅含有惩罚的含义,而且还有奖励的一面,是奖励与惩罚的统一体,具有正负激励的双重功能。其目的是调动企业及其职工提高质量和参与质量管理的     

企业集群的网络性及其风险

企业集群是一种网络组织,它的形成是网络外部化的过程。它具有网络的一般特性。本文从分析企业集群的网络性入手,提出了网络性带给企业集群竞争优势的同时,也带来了巨大的风险。     

提高中原城市群高新区区域持续创新能力对策研究

中原城市群如何高标准建设好高新技术开发区,对于加快城市群发展,带动河南经济发展,提升河南省经济竞争力具有重要的意义。本文通过对中原城市群的特点和区域创新能力现状进行分析,提出了提高中原城市群高新区区域持续创新能力的对策。     

非营利组织构建企业化管理模式的探讨

本文提出在非营利组织中尝试建立企业化管理模式的思想,并从五个方面介绍了构筑企业化管理模式的举措,希望对促进我国非营利组织的发展有所帮助。     

企业合并下的范霍恩动态可持续增长模型应用

企业合并是经济生活中出现较多的交易或事项,特别是在企业发展到一定阶段时,为了减少同业竞争,拓宽生产经营渠道,开拓新的投资领域或市场,降低生产成本,降低交易费用等,往往通过收购、兼并的方式来实现企业快速增长,是企业自身直接投资固定资产实现企业规模扩大、销售增长方式的补充和替代。但无论是希金斯可持续增长模型还是范霍恩可持续增长模型都局限于企业     

共享视域下企业发展战略的精细化实施

随着国家对于共享理念的重视,基于共享资源的企业无论是在发展数量还是速度方面都是惊人的,需要重点关注的内容就是企业发展战略的制定和精细化实施,如何通过对市场信息的及时、 全面、 准确把握,并将这些信息充分运用到企业日常的战略制定和实施之中是企业发展过程中时刻牢记的.因此,企业要在保障战略精细化实施的合理性的前提下,对企业战略精细化实施的可行性和必要性进行理性分析,以保障战略精细化实施的方向和方法的正确,从而保障战略的准确无误.当然,作为以共享理念为基础产生和发展起来的企业,在战略精细化实施方面往往存在经验不足的问题,这就需要在平时的战略实施过程中加以探索和研究,探索出真正适合企业发展的路径.     

金融危机背景下煤炭企业的结构调整

一、认识金融危机,了解目前煤炭企业的困境 这次来自美国的金融危机,导致全球经济发展放缓。2008年8月份开始煤炭价格开始下滑,山西焦煤、潞安、平顶山、永城和神火等企业供冶金用精煤、高炉喷吹煤价格普遍下降300～400元/t。预计主焦煤年内会有300～400元/t的下跌,焦煤价格亦会有400～500元/t的下调。煤炭价格下滑的原因主要有四：一是火电电量下降,电煤消耗减少;二是钢铁产量减少,冶金用煤下降;     

资源型地区人才资本对经济增长贡献率研究 ——基于12个省市对比分析

文章通过对柯布—道格拉斯函数的变形与运用,结合基于教育年限法估算的人力资本存量,分析资源大省和经济发达地区的人才资源对经济增长贡献率的差别,验证资源大省人才资本匮乏现象。再对比分析资源省份中各城市人才结构,探讨资源型城市对所在省份人才资本的负影响程度,针对资源型城市人才"存量少、留不住、引不进"现象,结合人才流动模型提出引才对策。     

煤炭行业高质量发展需防范化解重大风险

正我国经济发展已由高速增长阶段转向高质高量发展阶段,在这一转变过程中,结构性问题和周期性问题相互交错,国内矛盾和外部冲击相互作用,社会经济发展正处在新一轮经济转型背景下的风险易发高发期,面临风险集中释放的挑战。防范化解风险是个重大的课题,在决胜全面建成小康社会的关键时期,党中央对此做出了重大部署。"十九大"报告明确提出把防范化解重大风险放在首位,坚决打好防范化解重大风险攻坚战,把防范化解重大风险作为全面建成小康社会的三大攻坚战之