新公共管理下人力资源管理的困境及对策

随着社会结构的日渐复杂化，人们对于人力资源方面愈加重视。公共管理作为人力资源管理系统中重要的组成部分，其对学行政相关机构的政治、经济与文化方面具有十分重要的影响。虽然我国在公共管理方面的行政工作在效率上具有一定程度的提高，但是仍然存在着与经济发展所不适应的部分。本文首先分析新公共管理下人力资源管理的困境，进而针对困境提出相应的解决对策。