排序方式： 共有8条查询结果，搜索用时 125 毫秒
1
1.
朱乾涵 《湖北商业高等专科学校学报》2002,14(2):51-54
近年来我国资产证券化问题倍受关注而且开始进行实战性的探索，实施资产证券化对我国具有重要作用及意义。努力排除推行资产证券化过程中的保障，让资产证券化有更广阔的发展前景。 相似文献
2.
朱乾涵 《湖北经济学院学报》2002,(2)
近年来我国资产证券化问题倍受关注而且开始进行实战性的探索 ,实施资产证券化对我国具有重要作用及意义。努力排除推行资产证券化过程中的障碍 ,让资产证券化有更广阔的发展前景。 相似文献
3.
我国旅游饭店业的人力资源开发 总被引：1，自引：0，他引：1
朱乾涵 《湖北商业高等专科学校学报》2001,13(3):62-65
旅游饭店业作为劳动密集型产业,人力资源的开发和管理已成为其获取核心竞争力的关键性因素。通过对我国旅游饭店业人力资源开发的现状及存在的问题的分析,提出了对我国旅游饭店业人力资源开发的几点建议：改善教育体制,提高饭店人力的质量;重视人员培训,加大饭店人力资源的供给;注重企业化建设,发挥员工的积极性,充分发挥政府的职能,为旅游饭店业的发展提供良好的宏观环境。 相似文献
4.
一、企业多元化经营的动因多元化经营亦称多样化经营,或多角化经营,是由美国著名经济学家梅洛安索夫于20世纪50年代提出的,发端于美国和日本的大企业,并在60~80年代经历了其发展的高潮阶段。多元化经营是指一个企业的经营超过一个行业的范围,向几个行业的多种产品方向发展的一种经营战略,或者说是企业向市场提供本质和用途不同的多种类型的产品和服务。多元化经营是现代化大企业重要的经营战略,其核心就是依靠大企业规模庞大、资金技术雄厚、风险分散能力强等优势,通过纵向经营品种的扩充,或横向经营领域的发展,从而在更大范围内满足消费者… 相似文献
5.
朱乾涵 《湖北经济学院学报》2001,(3)
旅游饭店业作为劳动密集型产业 ,人力资源的开发和管理已成为其获取核心竞争力的关键性因素。通过对我国旅游饭店业人力资源开发的现状及存在的问题的分析 ,提出对我国旅游饭店业人力资源开发的几点建议 :改善教育体制 ,提高饭店人力资源的质量 ;重视人员培训 ,加大饭店人力资源的供给 ;注重企业文化建设 ,发挥员工的积极性 ;充分发挥政府的职能 ,为旅游饭店业的发展提供良好的宏观环境 相似文献
6.
本文从旅游卫星账户的国际定义出发,以世界各国旅游卫星账户的发展为基础,重点阐述了我国旅游卫星账户的建立及其过程中存在的问题,从而在创新方面给出一些思考。 相似文献
7.
本文从旅游卫星账户的国际定义出发,以世界各国旅游卫星账户的发展为基础,重点阐述了我国旅游卫星账户的建立及其过程中存在的问题,从而在创新方面给出一些思考. 相似文献
8.
体验式学习理论在企业培训中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
所谓体验式学习,就是透过个人在人际活动中充分参与来获得个人的经验,然后在训练员引导下,成员通过对差异化过程的观察反省,在对话交流中获得新的态度、信念,并将之整合运用于未来的解决方案或策略上,达到目标或愿望。简言之,凡是以活动为开始的,先行而后知的学习方式,都可以算是体验式学习。 相似文献
1