论人力资源管理中知识型员工的管理

知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体。由于该类员工在个人特质、心理需求和行为方式上有着与非知识型员工截然不同的特点，因而传统的人力资源管理模式显然不完全适用于对他们的管理。为此，企业有必要认真探索针对知识型员工的特殊管理方式。     

网络经济下企业集团财务管理模式研究

论述传统企业集团的财务管理模式及存在的问题，介绍网络经济及其特征，分析网络经济对企业财务管理的影响，以及网络经济条件下传统企业集团财务管理面临的难题与出路。     

可持续发展视域下企业绩效考核的作用分析及优化策略

如何进一步使人力资源成为现代企业的战略性资源，最大限度地发挥员工潜能，创造员工成长和发展的空间，实现可持续发展，已成为当前形势下急需探讨的问题。该文从分析绩效考核概念出发，进一步阐述了绩效考核的作用，并为优化绩效考核提出．建议，以期能为企业更好地发挥绩效考核的作用提供一些借鉴。