中国工商银行大同分行人才流失问题的研究

近年来,国内银行业进行了全面开放,民生银行、中信银行和晋城银行都逐渐把业务范围拓展到了大同,工商银行在大同市正面临前所未有的人才竞争压力。本文分析了人才流失对中国工商银行大同分行的不利影响及其产生原因,分别从管理理念、薪酬待遇和企业文化三个角度对如何有效减少中国工商银行大同分行人才流失提出对策和建议。