私营企业分配制度缺失和解决对策

构建符合现代企业制度要求的私营企业分配制度,是完善私营企业激励机制,协调劳资利益关系,实现私营企业持续发展与构建和谐社会的必然抉择。当前,我国大部分私营企业分配制度不健全,需要采取健全企业财会制度和工资支付保障机制、完善工资市场定价制度和最低工资标准、健全三方利益协调机制和工资集体谈判机制以及逐步建立劳资双方利润共享制度等举措,尽快建立健全私营企业分配制度。     

农民的工资性收入问题探析

农民的工资性收入增长越来越快,在农民全部收入中所占份额越来越大,已成为当前及今后一段时间农民增收的主要渠道,但农民的工资性收入增长中还受到农村劳动力整体素质不高、向非农产业和城镇转移就业困难,农民工资性收入水平偏低、增长缓慢等因素制约。要提高农民的工资性收入,就必须进一步调整优化农村经济结构,积极发展城乡二、三产业特别是劳动密集型产业;调整工资和剩余价值的分配关系,逐步提高农民工的工资待遇,还要改革和完善劳动就业制度、农村土地制度与文化教育制度等,为农村劳动力顺畅转移就业创造有利条件。     

建设新农村是促进农民增收的重要举措

建设社会主义新农村是事关我国现代化全局的重大历史任务,是破解农民增收难题和从根本上解决“三农”问题的必然抉择,它为促进农民持续增收提供了难得的机遇,是促进农民持续增收的重要途径。     

ActionScript3网络通信简析

ActionScript3中的网络通信方式和之前的语言彻底不同,它的实现机制也有了根本的改变。在ActionScript2中,加载数据的方法零零碎碎分散在全局函数、LoadVars、XML等许多地方,调用的方式也是五花八门,难学、难记、难用。在ActionScript3中,将所有与外部数据交互的功能都集中到了flash.net.*包中,由专门的类来管理,实现的流程标准、统一,ActionScript3网络通信API的使用变得前所未有的简单,另外还内嵌了多种事件支持,对通信过程的控制也比以前更加精确。     

普通职工工薪报酬偏低的危害和对策

企业普通职工工薪报酬偏低是我国收入分配领域存在的一个突出矛盾,它不仅损害了职工权益,而且给经济社会发展带来了极大危害,它使劳动力价值被低估,劳动力再生产萎缩;造成“内需”不足,国内市场疲软;导致贫富差距扩大,激化劳资矛盾;造成对外贸易中摩擦增多,损失增大;还可能造成技术停滞。因此,必须尽快改变职工工薪报酬偏低状况。坚持与落实以人为本和按劳分配为主的分配方式,逐步提高劳动报酬在GDP和国民收入中的比重,提高工资标准与劳动要素的报酬;不断完善劳动力市场、健全工会组织、转变政府职能以及健全由政府行政部门、工会、雇主协会组成的三方利益协调机制和工资集体谈判机制是提高劳动要素的报酬的可行途径。