加强企业人力资源管理策略探讨

人力资源是企业最为关键的资本,是企业介入市场竞争之根本,人力资源管理成为现代企业管理部门关注的焦点.本文分析了人力资源管理中的相关问题,并有针对性地研究和探讨了相关对策.     

铁道结算业务的现存问题与对策研究

铁道结算中心在日常结算业务中,存在着许多漏洞和隐患。主要有：安全教育力度不够;对规章制度的执行不坚决;存在＂重防外、轻内控＂的不良倾向;结算部与协作银行间的协议有待完善;内部现金支票的传递方法不严密;片面理解＂重付款、轻收入;重外付、轻内转＂。针对以上问题,应采取以下对策：加强安全教育,做到警钟长鸣;建立必要的奖惩制度;完善合作协议;严把日常结算关;严把资金调拨与调剂关;严把事后监督与稽核关;严把用人关。     

铁路车辆互换配件管理与核算方法浅谈

铁路车辆互换配件管理与核算存在许多问题。通过分析，本文认为主要是因为按固定资产管理与核算所致。建议改按流动资产管理与核算。