浅析IT企业的人力资源招聘策略

对于IT企业的来说,人才是最为重要的资产,研究人力资源招聘的策略,对企业管理有着重要的现实意义。IT企业应不断创新、探索和尝试科学的招聘方法和策略,以增强自身的竞争力。     

对加快我省沿海经济带建设的思考

我省沿海地带地处我国沿海、沿江和陇海——兰新铁路沿线三大生产布局主轴线的交汇区域，包括南通、盐城、连云港三市市域的绝大部分。这一地区的人口、面积分别占全省的18．4％和21．4％，海岸线和滩涂面积占全省的60％和70％。我省沿海地区是一个资源比较丰富、战略地位极其重要而尚未受到足够重视的区域，是一个需要进行科学规划和加快发展的重要区域。目前，全省生产力布局主要是按照沿沪宁高速公路、沿江和沿东陇海线三条轴线横向展开的，“三沿”地区的三大产业带建设已成为引领我省经济发展的重要增长极。我省要实现“两个率先”，必须寻求新的增长动力和引擎。实施沿海经济带建设，实际上就是要培育和形成一条纵向的经济增长轴线，逐步形成后发优势的极化效应， 南与苏北互动发展，内陆与沿海互相融合的经济发展格局。     

对企业改制中逃废债务问题的法律思考

企业改制主要包括产权制度改革、股份制改造和其它相关的改革。通过公司制、产权出售、兼并、组建企业集团、脱壳经营、破产出售等多种形式，出现了一批在改革中走上良性发展轨道的企业。但在改制过程中，也出现了一些偏差，最突出的是一些企业借改制之机逃废债务，造成大量国有资产流失，侵犯了债权人的合法利益。其形式多种多样，常见的有以下几种：