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面对激烈的国际国内市场竞争,传统的国有企业人事管理体制显然已无法适应新形势的要求,目前当务之急是构建一套留住人才、培养人才、吸引人才的合理机制。国有(控股)企业能否在日趋激烈的竞争中站稳脚跟,取决于我们能否快速构建一套适应现代国有(控股)企业经营管理需要的人力资源管理新体制。 相似文献
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股价与汇率间联动关系的实证分析 总被引:6,自引:0,他引:6
汇率与股票价格之间的关系如何,国内外学者都进行了研究,而结果不尽相同.随着我国汇率改革的进行,人民币汇率变化与股价变化的关系的研究显得迫切而又实际意义.而我国目前这方面的研究尚少.本文以2005年7月21日至2007年7月30日为样本区间,选用二元VAR模型,运用协整检验分析汇率和股价是否存在一种长期的均衡关系,利用Granger因果关系检验方法研究二者是否存在因果关系.得出结论为股价与汇率间存在双向的负相关关系,且汇率对股价的影响大于股价对汇率的影响.并指出本文研究中存在的不足以及今后进一步研究的方向. 相似文献
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