浅谈知识型企业员工的管理

<正>一、知识型企业的目的就是创新我们已经深刻地认识到创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新已经成为经济时代最重要的特征,在目前全球竞争白热化的时代,最有价值的不是获得资源、设备和资本,企业已不再能够通过用低技能、低工资的雇员,不断重复生产商品来保证增长,而是要依靠不断创新。对一个知识型企业而言,目的就是创新、创新、再创新,创新决定企业的生存和发展,国内外知识型企业无一例外地都建有自己的研发机构。二、拥有知识型员工是企业创新的基础既然企业成败关键在于创新,好的企业、成功的管理就应该鼓励任何层次的创意,并要善于利用创意的潜能。在知识     

技术合同签订中的疑难问题及对策

在现实生活中,商品越来越明显地分为两部分:一部分是传统的物质形态的商品,另一部分是无形性非物质商品的各类专有技术.法人之间、法人与公民之间以及公民相互间围绕这些专有技术所订立的有关技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等民事协议,即是技术合同.技术合同由于具有复杂性、高投资、高风险性等特殊性,在签订时往往存在着一些棘手问题.