国有企业薪酬体系改革的再思考

我国国有企业如何由旧的工资制度向建立现代化企业所必须的薪酬体系过渡，一直是一个相当复杂的问题。     

城市公用事业的垄断性分析及改革思路

本对城市公用事业中的行业垄断的内涵进行了界定，同时对这个领域形成的垄断进行了机理分析。由相关分析结果得出，在现行体制下，公用事业的行业垄断结构是政府管制成本最小的制度安排，但由此可能诱发的行业垄断行为能够引起损害消费利益、破坏市场竞争秩序等社会成本的增加，其产生的负面效应却是巨大的。为此，本提出了政府在这个领域里促进竞争和反垄断的思路。     

对比分析企业质量竞争力的评价意义

文章首先介绍我国企业现有质量体系评价方法的特点,通过对比分析各评价方法的异同,引出质量竞争力评价概念。最后,总结归纳企业质量竞争力的评价意义。     

我国地方税收体系的构建

分税制改革赋予了地方税更新更系统的定义，既考虑了分税制的内在要求，也考虑到了我国的实际情况。但是地方税的立法权、税收政策的管理和解释权等作为独立税收体系的两大核心支柱并未建立起来，况且另外一核心支柱——税收征管权尚有交叉和划分不清等诸多弊端。因此，建立和完善相对独立、科学、有效、统一的地方税收体系意义非常重大而深远。     

"内部退养"应该慎行

国有企业职工的“内部退养”,是我国在一定的历史时期,根据国有企业的特殊情况,对国有企业中的一些距离退休年龄不远、但又因身体原因而无法进行正常生产工作的部分职工所作出的一项特殊政策。     

基于全面风险管理的廉洁风险防控机制建设

全面风险管理,指通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。反腐倡廉工作的好坏直接影响国有资产的保值增值、企业的健康发展和干部员工的职业安全。在实践中,A单位将全面风险管理的理念引入到廉洁风险防控机制的各个环节,进行了有益的实践和探索,形成了从流程上切入,从源头上防控,与业务流程有效结合的方法,取得了较好的效果。     

长江大讲堂：透视中美公益事业

我们处在一个变革的时代,面对很多可能实现突破性或革命性变革的机遇,因此公益事业需要我们不断产生新的想法,企业与个人社会责任的履行也需要持续探索创新的模式。＂2013年9月25日,长江商学院创办院长项兵深有感触地在＂长江大讲堂：透视中美公益事业＂活动中表示。     

产业责任竞争力——社会责任成为中国纺织工业发展基本参数

北京市东长安街12号,矗立着一幢古朴威严的大楼,曾经,这里是国家纺织工业局,如今,这里是纺织工业协会的所在地。 这幢大楼发出来的声音,对于中国纺织服装业有着举足轻重的影响,纺织服装行业以及想要了解这个行业的人,都对这个地址耳熟能详。因为,这幢楼与中国纺织服装产业息息相关,这里发出着中国纺织服装行业的最强音。     

“金蜜蜂2020”:共筑可持续家园

推动中国企业社会责任更深入、系统、更大影响力发展访谈嘉宾:《WTO经济导刊》副社长、北京大学社会责任与可持续发展国际研究中心主任殷格非2011年2月,北京仍然沉浸在烟花四溢的新年气氛中。本刊副社长、北京大学社会责任与可持续发展国际研究中心主任殷格非却已穿梭在多个城市,忙碌于社会责任研究和实践的前沿。