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当前,“90后”陆续进入职场并成为生力军。“90后”出生成长于社会和平和经济持续快速发展时期,有视野相对开阔、性格自信果敢、充满激情活力等个性特点。对于企业而言,要促进人尽其才、才尽其用,强化经营管理,实现可持续发展,必须盘活用好“90后”人才资源。文章深入分析影响“90后”职场满意度的因素,结合个性特点提出若干盘活用好“90后”人才资源的务实举措,以期指导企业引入实践,让企业在激烈竞争中持续向好。 相似文献
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随着国际贸易的发展和贸易自由化程度的提高,新贸易壁垒逐渐成为世界贸易中越来越不可忽视的问题并将成为阻碍我国外贸发展的最主要因素。本文主要从我国与APEC其他成员间的贸易以及遭遇的来自这些国家或地区的新贸易壁垒状况进行分析,提出了技术创新、制度创新以及有选择地加入甚至是组建自由贸易区的应对方法。 相似文献
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2010年11月份,我们被抽调到省委全委会做会务工作,重点服务南通组30余名代表。为期3天的会议安排了省委书记作全委会报告、与会人员分组讨论报告及江苏“十二五”规划建议等内容,规格高、时间紧、任务重、要求严。会议期间,我们时刻做个“有心人”,圆满完成了各项任务。 相似文献
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随着市场经济的快速发展,各类价格矛盾也层出不穷,价格举报中心的成立为群众咨询价格政策、解决价格纠纷、投诉价格欺诈、维护价格权益提供了一个窗口和平台。通过各地价格举报中心连续多年为民维权的实践,“价格举报中心是老百姓的价格卫士”的观念已深入人心,群众遇到价格纠纷和价格欺诈,首当其冲便是通过拨打“12358”价格举报电话等 相似文献
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林爱华 《金融经济(湖南)》2009,(6):44-45
金融创新作为金融领域各种要素的重新优化组合和各种资源的重新配置,已成为目前金融业核心竞争力的重要组成部分。随着中国金融业的逐步开放、人民币的国际化、以及国际金融市场风险全球化,我国商业银行金融创新势在必行。本文通过对我国商业银行金融创新的动因的分析,并结合我国商业银行的实际情况,对我国商业银行目前的金融创新问题提出了一系列的对策与建议。 相似文献