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员工关系管理理论综述 总被引:1,自引:0,他引:1
国内外企业经营管理实践证明,和谐的员工关系不仅能帮助企业赢得人才、留住人才,而且可以使企业管理和业务的运作效率大幅提升,从而更有效的实现企业的经营目标。文章对国内外员工关系管理的研究进展及成果进行了一定的综述,并在此基础上对符合我国国情的员工关系管理做出了一些探讨。最后,文章对员工关系管理需要进一步深入研究的问题提出了几点看法。 相似文献
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一个连大学校门都没有进过的农村打工者,如今却是年薪40万元的明星经纪人,和星光灿烂的明星大腕联系到一起——他今年才26岁,你相信吗? 相似文献
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若水 《中国印刷物资商情》2006,(12):56-57
新闻缘起金东纸业浆纸检验中心通过国家认可金东纸业(江苏)有限公司浆纸检验中心于2006年7月份通过了中国合格评定国家认可委员会(CNAS)的认可。这标志着该中心已达到国际认可准则要求的检测技术能力和管理水平。今后,浆纸检验中心所出具检测报告不仅在国内获得认可与信任,也是一张世界范围内的“通行证”,可在与中国合格评定国家认可委员会签署互认协议的50余个国家和地区获得承认。记者:金东纸业浆纸检验中心是什么时候成立的?建立之初是出于怎样的目的?吴:金东纸业(江苏)有限公司浆纸检验中心成立于1999年,2001年9月依据ISO导则25建立… 相似文献
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调研表明,不同类型地区农村基础教育投入水平差异非常明显,并呈现出明显的结构特征。目前,不仅贫困地区教育经费紧张,中等发展水平地区教育经费投入状况实际上并不比贫困地区好;高中教育处于急速发展时期,但是投入力度明显不够;流动人口的教育投入体制尚未建立。由于投入不足且结构失衡,失学人数较多,师生比不合理,教育部门工资福利缺口大,教学条件较差,危房改造任务较重。针对这些问题,本文提出了相关政策建议。 相似文献