职业自我效能感在图书馆人力资源管理中的应用

职业自我效能感是图书馆员信念的重要组成部分,也是影响图书馆员工作绩效的主要因素之一。本文介绍了自我效能感的含义、来源和影响因素,分析了自我效能感在图书馆人力资源管理中的应用。     

高校图书馆人力资源管理之人本管理

高校图书馆实现可持续发展关键在于图书馆人力资源的开发利用。本文阐述了图书馆人力资源管理的重要性和人本管理的内涵,提出了以人为本的人力资源管理新模式。     

独立学院实践教学方法改革探讨——以测量学实践教学为例

独立学院以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为目标,实践教学则是实现这一目标的有力保障。由于受办学体制、学校定位、师资力量等因素的影响,独立学院实践教学的效果不甚理想。本文对独立学院实践教学存在的问题进行了剖析,在此基础上提出了多项对策建议。     

高校图书馆文创产品开发SWOT分析

本文从国家鼓励公共文化服务机构开展文化创意产品开发的政策和现阶段高校图书馆参与的相关探索成果出发,运用SWOT分析法研究高校图书馆在文创产品开发过程中具备的优势、劣势及遇到外部竞争上的机会和挑战。