略谈人力资源会计的确认和计量

人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。人力资源成本可通过历史成本法、重置成本法、机会成本法等计量方法进行计量。人力资源价值可通过经济价值法、工资报酬折现法、商誉法、指数法等方法进行计量。     

生物资产的会计处理方法探析

我国作为一个农业大国,在国内消费和出口创收等方面都对农业有较强的依赖性。随着经济的发展和对外贸易业务的增多,对农业企业的经济活动管理要求越来越高,只有这样,我国企业才能顺利走向世界,因此,应规范对生物资产的会计核算。     

我国商业银行顾客满意度研究

文章首先对我国商业银行的发展进行了概述,接下来对顾客满意度理论进行了介绍并说明了顾客满意度对于商业银行的重要意义,然后详细论述了商业银行应该如何构建顾客满意度诊断系统。最后针对我国商业银行在服务当中普遍存在的问题提出了相关的建议,为商业银行如何提高顾客满意度提供了依据。     

企业财务管理体制演变与创新模式探析

财务管理体制形式取决于经济体制形式，现代企业财务管理体制如何变革与发展已成为企业财务管理新的焦点。随着经济全球化进程的加快和信息技术的迅速发展，现代企业的财务管理正面临着巨大挑战。本文针对我国现行企业财务管理体制中存在的主要问题，给出了企业财务管理体制创新的具体策略，创新了企业财务管理体制的发展模式。     

浅析会计诚信

会计诚信是会计职业道德的精髓,是做好会计工作的根本。随着我国经济的快速发展,近年来会计诚信缺失、会计信息虚假越来越严重,造成了重大的经济损失,极大地影响了我国市场经济持续、稳定、协调、健康发展。针对当前我国会计诚信缺失导致会计信息失真的问题,必须维护、重建会计诚信。