组织沟通与媒介选择的文献综述

随着信息技术的发展和网络的普及，信息技术沟通在企业中得到广泛的应用。越来越多的学者现在也开始关注信息技术沟通在企业中的应用以及它所带来的影响。经过对前人的文献研究发现关于组织沟通媒介选择的研究主要集中在沟通质量、沟通媒介特征、沟通信任度与沟通媒介选择上。本文最后指出了目前研究存在的问题，并提出了未来的研完方向。     

信息技术与决策研究现状

通过对信息技术与决策文献研究的现状进行文献整理和分析,指出信息技术与决策的文献主要有信息技术对决策的影响和信息决策支持系统两方面的分类,并且总结各分类的诸多文献研究现状,为信息技术与决策的后续研究提供基础和借鉴.     

基于信息技术的沟通工具的有效沟通评价与激励机制

本文依据媒介的信息丰富度理论,应用数学的方式对手机,电子邮件、网页及数据库和短信息的有效沟通进行评价,并给出员工有效沟通的激励机制.但是本文也有不足之处,很多影响因素没有考虑在内.     

浅谈大学生流失

人才是企业的"血液".人才是关系企业生死存亡的事情.比尔盖茨曾经说过,如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软.然而,企业人才流失现象特别明显.本文主要针对大学生,论述大学生人才流失的现象,以及这一现象对企业造成的影响,针对现象分析原因以及解决的措施.这篇文章对企业的人才培养和大学生的就业生涯有一定的指导意义.