发展中的薪酬体系

经济时代的竞争主要是人才的竞争,而薪酬作为吸引、激励和留住人才的重要手段在企业人力资源管理中发挥着无可替代的作用。文章从薪酬体系的意义入手,介绍了传统薪酬体系的变迁,及现行薪酬体系到宽带和通道薪酬体系,并对他们的优缺点进行相对比较,体现出薪酬体系的发展性。在系统分析了各个薪酬体系之后,总结阐述了薪酬体系的发展趋势。     

企业利润结构的特征与质量分析

本文从利润结构特征的角度,探讨对利润质量的认识问题。提出高质量的利润结构应具有利润结构与企业发展战略的符合性、主营业务的核心性、利润自身结构的协调性、利润结构与资产结构的匹配性、利润结构与对应的现金流量结构的趋同性等特征。     

预裂爆破技术在矿山工程中的研究与应用

本文首先分析了矿山掘进中的预裂爆破技术的原理、要点和优势,然后总结在使用预裂爆破技术的方法,最后分析如何改进预裂爆破技术.通过研究帮助施工人员提高对预裂爆破技术的了解,解决过去在使用预裂爆破技术中的问题,提升矿山掘进工作的总体效率.     

正确认识税收在促进经济结构调整中的作用

本文主要论述了人们应正确认识税收在促进经济结构调整中的作用。     

加强ERP系统建设 提升企业财务管理职能

ERP作为一种利用信息技术全面整合企业内外资源的管理模式,无论是在中国,还是在全世界都掀起了一场关于管理思想和管理技术的革命,日益受到生产企业的关注。而财务管理系统一直是各个企业实施ERP时关注的重点。随着企业外部经营环境和内部管理模式的不断变化,对财务管理功能也提出了更高的要求,出现了新的应用。     

“进步话语”与人性的沉沦——论康拉德的丛林小说

约瑟夫·康拉德的小说创作常常蕴含着深刻的道德主题,他的“丛林小说”更是着力于探讨欧洲文明社会所谓的“进步话语”的实质。文章将以《海隅逐客》、《进步前哨》、《黑暗的心》等三部小说为研究对象,以小说中主人公的形象分析为切入点,揭示出“进步话语”背后殖民掠夺的本质,展现在“物”的诱惑下人性的沉沦。     

对加强事业单位人事档案管理工作的几点思考

随着现代经济社会的发展,对于事业单位发展也提出了新的要求和挑战.作为一项重要工作内容,人事档案管理工作在整个事业单位工作体系中占据着十分重要的地位.作为领导和具体实践工作人员,要积极探索和创新,探索多样化的事业单位人事档案管理路径,构建科学的管理体系,提升事业单位管理工作的综合效能,适应当前工作发展.     

农村土地承包经营权确权强化了农户的禀赋效应吗?——基于山东省117个县(市、区)农户的实证研究

农村土地承包经营权确权对农地流转会产生什么样的影响,不仅是一个重要的理论问题,而且还直接影响着对其政策效果的评价。本文利用山东省农户数据对一些学者提出的土地确权会强化农户土地的禀赋效应进而抑制土地流转的假说进行了检验。研究显示,土地确权强化了农户的土地产权强度,从短期看它对农户土地流出意愿的影响尚不明确,但长期影响应该是正向的。土地确权抑制农户土地流转的观点不仅在理论逻辑上存在悖论,而且统计推断显示禀赋效应在总体上并不存在。流转市场发育度和土地确权带来的安全效应显著影响着当地农户出现禀赋效应的概率,市场越深化农户越不容易出现禀赋效应,确权后土地产权强度提高越显著的农户流出土地的意愿越强。同时,安全效应还提高了土地流入农户进一步扩大规模的意愿,有利于土地资源的优化配置。     

基于生态经济理论的饮用水水库可持续发展路径研究——以郓城城南水库为案例

城南饮用水水库由于外援引水易呈现水体富营养化,引起水质败坏,需要对该水库设计科学的水质净化路径来改善水质。利用生态效率和生物净化的研究方法,构建城南水库生态经济分析的理论模型,求解出水库的最优生态系统构成,同时选择出合适的技术补偿路径,最终以最优的生态效率实现水质最优和水库可持续发展。     

基本农田整理示范区的土地质量评价——以河南省嵩县田湖镇为例

以嵩县田湖镇基本农田示范区土地整理项目为例,依据土地适宜性评价原则,把对土地质量有显著影响的自然条件、农田基本建设因素确定为评价因子,选择8项土地适宜性评价因素、因子构建评价体系,对项目区内的土地进行了质量等级评价.从成果可以看出:土地适应性评价为因地制宜进行土地开发整理规划设计提供了科学依据.