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当前会计造假现象遍及许多企业,其中最根本的目的在于操纵利润。企业利润水平的高低,不仅反映企业的经营状况和经营成果,而且反映企业向社会所做的贡献。利润信息质量的好坏,对企业、与企业有利害关系的单位和个人及国家都有重大的影响。而利润信息的失真的主要原因是人为因素造成的,认真分析其形成的原因及时采取应对措施,具有重要的现实意义,也是当务之急。 相似文献
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从素质教育理念谈研究生教育改革 总被引:1,自引:0,他引:1
班景刚 《广西经济管理干部学院学报》2001,13(3):60-61
文章从素质教育视角切入 ,从确立新的研究生培养目标出发 ,在多学科交叉综合培养 ,进行教学改革和创新 ,加强对研究生创新能力的培养 ,重视个性的教育以及创造良好的学术氛围等方面进行了探讨。 相似文献
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民营企业人力资本开发途径探析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国民营企业经过二十多年的发展,已成为具有较强竞争力的民族企业。中国“入世”后,人才争夺日趋激烈。面对经济全球化浪潮,民营企业将如何适应新的市场变化,提高其人力资本的市场占有率,以便在日益激烈的竞争中求生存、谋发展,则成为加强研究和探讨的重要课题。 相似文献
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新技术企业知识型员工智能评价指标体系设计 总被引:5,自引:0,他引:5
文章首先对知识型员工的概念、特点进行了分析。然后针对我国新技术企业知识员工的特点,设立了一套评价知识型员工智力能力及成长状况的评价指标体系,并指出各指标的作用。最后,文章阐述了我国新技术企业对知识型员工的管理与激励方式。 相似文献
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人力资源价值体系构成及其影响因素实证研究 总被引:4,自引:0,他引:4
当今世界范围高新技术革命和技术创新的浪潮,已将世界各国的经济发展从自然资源、物力资源的竞争推向人力资源的竞争。在某种意义上说,人力资源的开发、利用和管理,将是人类社会经济发展最关键的制约因素。在人力资源的开发、利用和管理过程中,首先要解决的是人力资源价值计量问题,而人力资源的计量问题的解决必须建立在对影响人力资源因素分析的基础上。通过数据采集、整理、分析,探求构成人力资源价值的各项要素,通过对各要素进行因子分析,并将构成要素按相关性大小重新归类,可形成人力资源价值体系。 相似文献
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作为经济发展的自然规律之一,物价变动这一现象在商品经济中变得越来越普遍.当出现持续性的大幅度物价波动时,传统历史成本会计的理论系统就受到了冲击,以此为基础编制的财务报表的相关性和可靠性会降低,低相关性、可靠性的会计信息难以对企业的经营业绩作出客观评价,而依据错误信息作出的判断和决策也将会给企业带来重大损失,甚至使企业陷入一种恶性循环的状态.正如葛家澍教授所说,只要物价变动不能被制止,物价变动会计就有存在的价值①. 相似文献
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试论知识经济对会计的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济条件下,以知识、技术、信息等为主体的知识产品越来越多。同工业、农业产品比较,知识产品具有不同的作用和特征,知识经济及其产品,将对会计产生重大影响。会计工作也应在内容、方法和观念等方面进行相应的调整。 相似文献
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