房地产投资风险分析方法以及应用分析

本文在简单介绍常用的房地产风险分析方法的基础上,对各种方法的特点及运用作了详细的探讨。     

企业人力资源核心胜任力分析——浅谈人力资源胜任力模型建立

一、人力资源胜任力及胜任力模型简介“胜任力”的概念是在1973年由哈佛大学的戴维·麦克兰德教授首先提出的,英文为competency,是指“能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能     

地勘基金是管理资源的经济手段

温家宝总理在视察国土资源部的讲话中,将中央地质勘查基金定位为管理资源的经济手段,从根本上澄清了长期以来,一些业内人士习惯于将地质勘查基金等同于一般财政专项的认识。用好中央地质勘查基金至少要做到五个统筹．即：国内国外“两种资源、两个市场”的统筹;资源勘查周期与市场即时需求的统筹;国家意志和地方意识的统筹;公益性地质工作与商业性矿产勘查的统筹;行政手段与经济手段、法律手段的统筹。     

建筑施工管理与绿色建筑施工管理初探

文章从可持续发展的方针出发,重点分析了建筑工程中绿色施工的概念和绿色建筑施工的现状,探讨了绿色建筑施工管理措施,以提高了绿色施工执行过程的针对性和可操作性.     

资产评估中的资产概念简析——物质实体与相关权益的结合体

目前理论界对资产评估中的资产概念(资产评估对象或客体)尚无定论。这一“资产”概念不同于其在会计学、经济学、法学中的内容,它有独特的控制性、收益性、稀缺性等特点,资产评估中的资产是物质实体和一定权益的结合体。     

勘查阶段属性渐变规律及其现实意义

矿产勘查分阶段管理是世界各国通行的做法。在我国,对地质工作属性则是不分阶段、笼而统之地进行定义。同时,不同时期又有不同的认识。整整半个多世纪对地质工作属性的定义,几乎是从一个极端走到了另一个极端。笔者则认为,矿产勘查作为地质工作三阶段的中间环节,存在一个从预查、普查、详查到勘探四个阶段的属性渐变规律,即研究性递减、施工性递增的变化规律。因而,地质科研人员对找矿的智力贡献应分阶段兑现和采取预设期权的方式兑现。