广西北部湾经济区外向型人才培养策略分析

近几年,广西北部湾经济区对外经济保持高速增长势头,而对外经济的蓬勃发展迫切需要外向型创新人才的支撑,需要培养大批熟悉国际规则,具备跨文化沟通能力、国际交流与合作能力的高层次外向型创新人才,不断提升广西北部湾经济区乃至中国面向东盟对外经济贸易的国际竞争力。培养外向型创新人才需要超常规的发展策略,本文基于广西北部湾经济区发展战略,在外向型创新人才培养理念与素质要求、培养机制与培养途径等方面作了分析思考。     

工学结合形势下高职院校辅导员工作意识转变的对策研究

高职院校人才培养模式的转变,对学生的管理教育工作带来冲击性的影响,辅导员作为学生教育管理的直接执行者,必然要求在工作意识方面作出较大的转变.     

高职院校学生团队合作能力的调查研究

目的:了解高职生现代职业素养中团队合作能力的状况.方法:对高职生进行问卷调查.结果:高职院校学生有一定的团队合作能力:心胸开阔,坦诚待人,尊重他人和不同意见;保持对长辈的尊重;具有一定的人际交往能力、处理纠纷的能力和处理上下属关系的能力;处世积极,有克制力.结论:高职生团队合作能力的素质要求有待提高.     

论高职学生个人核心竞争力在就业中的优势

高职学生的个人核心竞争力是他们在当今激烈的业市场上得以胜出的关键因素。培养高职学生的个人核心竞争力,需要从知识专业化、能力证书化、实践社会化等方面着手。     

论强化高职院校在学生就业中的核心作用

学生就业关系到高职院校的生存和发展,就业率是高职发展的着力点,是市场竞争力的集中体现,是高职院校的生命.在就业形势严峻背景下,加强学校在学生就业中的核心作用十分重要.     

英国核心能力培训教育的启示

职业教育应该以人为本,重视对人满足未来发展的从事职业核心能力培训,使之具备未来职业竞争所需的现代职业素养。     

高职院校辅导员队伍建设现状调查与分析

辅导员肩负着管理、教育、服务育人的重任,是学生成才成长路上重要的影响者。为进一步了解高职院校辅导员建设制度与实践存在的矛盾、问题,探讨加强辅导员队伍建设的瓶颈所在。本人设计了调查问卷,对职业院校辅导员建设进行一次全面而深入的调查。     

加强广西高校辅导员队伍建设的几点意见

加强和改进大学生思想政治工作是一项重大而紧迫的战略任务,加强辅导员队伍建设是把这项任务落到实处的重要保证。建设一支思想素质高、业务能力强、结构合理又相对稳定的辅导员队伍,对实现高校的育人功能和学校的稳定发展有着十分重要的意义。     

搞好旅游景区管理的几点意见

旅游景区开发的成败往往影响到区域旅游业发展的好坏。探索、建立一套既有利于资源保护又有利于景区管理的我景区管理体制和逆应旅游业发展需要科学经营机制,是一个具有很强现实义的课题。本文就目前景区管理中出现的问题,谈几点意见。     

居住区绿地植物配置模式研究

随着我国城市化进程的不断加速,城市生态问题日益突出,生态环境遭受破坏,热岛效应、温室效应增强,环境污染加剧,人类健康受到严重威胁,环境问题已成为城市发展和人民生活质量提高的潜在制约因素,因此,人们对绿色植物功能开始重新加以认识。人们对居住区的环境要求也从单纯的追求建筑艺术形式和追求视觉景观中渐渐走出来,开始注重居住区的绿色生态功能,将自然引入人们的身边,并倡导绿色生活观念。