基于双因素理论的员工激励

在人力资源管理中。说到激励，人们习惯于以增加工资、奖金、福利等方式来调动员工的积极性。手段单一的激励方式。虽然短时间内员工的积极性可以得到提高．但随着时间的推移增加工资、奖金等方式的边际效用会逐步的下降。因此，面对知识经济时代员工的需要．在人力资源管理过程中，     

老温的瑶乡经贸情

韶关市西部的瑶胞之乡——乳源瑶族自治县,曾是粤北山区最穷的一个角落。“十年河东,十年河西”,这几年的瑶乡发展势头之猛让人昨舌:这个人口只有20万,面积仅2125．5平方公里的小县,竟有着韶关地区规模最大的外资企业．有多达130多家来自国内外的企业在这里安营扎寨,从前寂寂无闻的小县．如今沸腾起来了。在经贸线上干了14年的老经贸局长温则精,讲起瑶山的变化那个兴奋呀,不由得你不跟着乐。     

女博士,在商海里觅到方向

刘素燕，熟悉她的人都亲昵地称她“燕子”，一位从高校的象牙塔里走下商海的女博士，一位全身散发着成熟女人味的企业高层，一位很有毅力，不轻言放弃的女子。     

【商海女博士】系列专访之二——女博士,在商海里觅到方向

刘素燕,熟悉她的人都亲昵地称她"燕子",一位从高校的象牙塔里走下商海的女博士,一位全身散发着成熟女人味的企业高层,一位很有毅力,不轻言放弃的女子。     

【商海女博士】系列专访之七钟影雪桃李情深

钟影雪说,孩子的第一个梦想,通常就是当老师,但是随着时间的流逝,他们渐渐改变初衷。而我,这心思一直没有改变过。     

钟雪影桃李情深

钟影雪说，孩子的第一个梦想，通常就是当老师，但是随着时间的流逝，他们渐渐改变初衷。而我，这心思一直没有改变过。     

基于双因素理论的员工激励

在人力资源管理中，说到激励，人们习惯于以增加工资、奖金、福利等方式来调动员工的积极性。采取短期的单一的激励方式是一种不计成本的、手段单一的激励方式，虽然短时问内员工的积极性可以得到提高，但随着时间的推移增加工资奖金等方式的边际效用会逐步的下降。因此，面对知识经济时代员工的需要，在人力资源管理过程中，应用双因素理论进行员工激励，对于提高组织成员的积极性、发挥其创造性具有重要意义。     

"佛冈大使"吴子伟素描

一个县的首要工作莫过于经济,经济发展的重头戏莫过于招商引资。如果把一个县比作一家企业的话。那么,它的招商引资机构就是企业的“公关部门”。这个“公关部门”的负责人堪称为企业的“形象大使”。佛冈县外经贸局局长吴子伟就是这样一个人,说他是佛冈县的“形象大使”并不为过。这印象,源于第一次见面——只需一次相聚,就能感受他对佛冈招商引资工作全身心的投入。