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随着电信体制改革的不断深化 ,基层电信企业过去那种传统的思想政治工作方法 ,日益受到大量新问题的挑战和冲击。为适应新形势的要求 ,湖北省荆州市电信局结合企业特点 ,对思想政治工作方法创新进行了积极探索。建立二级网络营造“大政工”格局荆州局现业有正式职工800多人 ,而专职政工人员仅有4名 ,若只靠这几个人来掌握全局人员的思想状况 ,显然是不可能的。因此 ,他们近几年努力营造“大政工”格局 ,使思想政治工作不再是传统意义上的党政工团齐抓共管 ,而是从局长到每个基层职工 ,形成“金字塔”般的二级网络 ,使局党委及时掌握企业… 相似文献
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随着“先污染、后治理”发展模式所带来的巨额环境成本难以承受,我国及时提出探索生态文明下的发展道路。本文以湖北省宜昌市夷陵区为例,利用1999~2017年湖北省宜昌市夷陵区的经济发展与生态治理指标的面板数据样本,采用多种计量方法就生态保护对经济增长的作用进行了实证研究,分析环境治理如何影响经济增长,深入探究发展经济和保护生态之间的辩证关系中仍存在的争议,并以环境优化经济模式为目标提出了相关的政策建议。 相似文献
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通过将Logistic回归分析法和因子分析法进行有效地组合,对我国上市公司的财务危机状况进行了研究。利用SPSS软件并以24个财务比率指标和5个因子变量为基础,建立了上市公司危机预警模型,并检验了其预测的准确率,结果表明判断准确率达到89.5%。同时对财务危机预警模型的两类错误成本进行了分析。 相似文献
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绩效管理是人力资源管理的重点与核心,已成为中国企业培育世界级竞争力的重要管理方法,也是引导中国企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。本文以某石化企业为例,对当前国有企业绩效管理现状及所存在的问题进行了深入分析,并提出了相应对策。 相似文献