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1.
公司的战略导向会影响组织结构设置,目前对于在特定战略下如何设置公司的营销组织,鲜有研究。本文用文献研究方法探析营销组织结构与战略匹配对公司绩效的影响,并从多个角度划分战略模式,包括早期的战略分类、波特的竞争战略等、探析不同战略导向下的营销组织结构设计原则。
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2.
随着信息时代的来临,市场环境更具多变性、复杂性和需求多样化,对营销组织提出了更加柔性化、更灵敏、更有远见性的要求。提出了一种新型营销组织——整合型营销组织,并对整合型营销组织的渊源、职能和优势展开了分析。
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