中国就业难题的成因分析

就业问题是我国现代化建设进程中面临的一项长期的和艰巨的任务,尤其是"十一五"期我国的就业形势十分严峻。当前就业工作面临的主要问题是劳动力供求总量矛盾突出、劳动力结构性矛盾突出、人才和劳动力市场不规范、职业教育和培训工作相对滞后、目前下岗失业人员就业难问题比较普遍。针对存在的问题,逐一全面地分析问题的深层次成因,这有助于我国在困难条件下努力采取有针对性的措施,为进行有效的失业治理和实现"增加就业"这一宏观调控的目标之一做出贡献。     

发达国家失业治理经验之一——宏观层面的法律、制度及政策

努力实现充分就业,这是所有市场经济体制国家实施宏观调控所追求的四大目标之一。发达国家在这方面已经进行了几十年的探索,并且积累了许多值得我们学习和借鉴的宝贵经验。本文仅从发达国家宏观层面的法律、制度、政策角度入手,总结其治理失业的相关经验,并从中分析和归纳我们所得到的启示,从而为实现我国"增加就业"这一宏观调控的四大目标之一而努力。     

发展中国家治理失业难题的经验

努力实现充分就业和想方设法增加就业,这是所有市场经济体制国家实施宏观调控所追求的四大目标之一.发达国家在这方面已经进行了几十年的探索,并且积累了许多值得我们学习的经验;发展中国家同样也积累了许多值得我们借鉴的宝贵经验.由于发展中国家基本经济状况接近,所以失业治理的经验更值得我们特别关注.本文仅从改善劳动力供给和扩大劳动力需求两个方面,探索发展中国家的相关经验,为缓解我国的就业压力而努力.     

农业剩余劳动力转移途径研究

中国目前有大量的农业剩余劳动力,实现农业剩余劳动力转移是中国解决就业问题的重中之重,同时这也是中国经济走向现代化的必然过程。加快发展农村经济以促进农业剩余劳动力实现内部转移、走城市化道路以实现农业剩余劳动力的外部转移,这是有效促进我国农业剩余劳动力顺利实现转移就业的必由之路。