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核算是会计的基础职能,通过核算企业的财务信息,可以了解企业经营的盈亏情况。随着社会的发展,会计工作的职能与制度也在变化,这也是为了更好的适应的需求。现如今,传统的核算型会计已经不能满足企业的发展需求,核算型会计正在向管理型会计转化。 相似文献
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袁玉英 《中小企业管理与科技》2011,(34)
绩效管理是一项从总体战略着眼,本着提高整体业绩为目的,对员工个体和部门整体进行考核的业绩管理制度。一方面,绩效考核使员工个人对本单位、本部门以及个人的工作目标有一个清楚的认识.另一方面,领导也清楚了在哪些方面给下属必要的指导。绩效考核办法不仅是建设银行对一定阶段经营管理状况和战略执行的检验和价值判断,同时其制度设计本身也反映了建设银行在特定时期的经营发展理念。尽管绩效管理不能直接解决所有的问题,但它为处理好其中的大部分管理问题提供了一介工具,所以建立良好的绩效管理考核是发展的必然趋势。建设银行作为商业银行之一,如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,增强企业的竞争优势、留住优秀人才成为当今一大难题。本文从分析建设银行绩效管理的现状入手,提出了解决这些问题的对策。 相似文献
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阐明应用技术大学环境下的图书馆转型定位,分析地方高校图书馆转型发展的主要策略,以及在转型的大环境下,实现图书馆的可持续发展. 相似文献
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众所周知,会计的诚信问题是整个企业发展的重要因素,只有会计做到诚信才能用积极的态度去对待工作,进而保证企业的长足发展。但是在现如今我国的一些大的企业中,总会出现一些会计诚信缺失的现象。本文主要介绍了会计诚信的产生原因和解决措施,希望能够给相关的会计人员提供一定的借鉴。 相似文献
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以JT银行HB分行为例,通过分析该分行信贷风险管理存在的问题,有针对性地提出了改进举措,以期给其他商业银行提供参考。 相似文献
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随着人类社会步入全新的信息时代,信息已成为生产力发展最活跃的因素,社会经济发展对信息资源、信息技术的依赖性越来越大.由于信息基础设施、信息素质的差异,使得数字鸿沟不断扩大,公民的信息素质和信息素质教育日益成为社会高度关注的重要问题. 相似文献
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绩效管理是一项从总体战略着眼,本着提高整体业绩为目的,对员工个体和部门整体进行考核的业绩管理制度。一方面,绩效考核使员工个人对本单位、本部门以及个人的工作目标有一个清楚的认识.另一方面,领导也清楚了在哪些方面给下属必要的指导。绩效考核办法不仅是建设银行对一定阶段经营管理状况和战略执行的检验和价值判断,同时其制度设计本身也反映了建设银行在特定时期的经营发展理念。尽管绩效管理不能直接解决所有的问题,但它为处理好其中的大部分管理问题提供了一介工具,所以建立良好的绩效管理考核是发展的必然趋势。建设银行作为商业银行之一,如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,增强企业的竞争优势、留住优秀人才成为当今一大难题。本文从分析建设银行绩效管理的现状入手,提出了解决这些问题的对策。 相似文献
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当前我国高校图书馆对馆内图书的管理普遍采用一体化借阅模式,保障了读者的阅读自由,也使图书馆内的图书最大限度地发挥了作用,同时,一体化借阅模式也给高校图书馆流通服务工作带来了很多问题.本文通过对当前一体化借阅模式下高校图书馆流通服务工作中存在的问题进行综合分析,并结合这些问题就如何提高高校图书馆流通服务质量提出了几点建议. 相似文献
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