诚信建设与企业发展

本文认为,诚信建设对企业发展至关重要,无论是要维持正常的经营活动,还是要通过创立品牌做强做大,乃至于要走出国门,参加全球竞争,都离不开诚信。企业缺乏诚信,必然会失去社会的信任,进而导致自身利益的丧失;坚守诚信,必然能赢得社会的信任,并从中获得利益。文章强调,企业不能将诚信建设仅仅作为一种谋取自身利益的手段,单纯从赢得用户的信赖出发,从企业自身的利益出发,而应该培植真正的诚信品质,最根本的是要着眼于提高人的精神追求与道德素质。诚信建设一靠教育,二靠制度。     

参与全球竞争更需要诚信

商标走出去实际上就是创建国际品牌。创建国际品牌需要几个因素：1．要有一流的产品；2．要有非常成功的宣传，同时还需要有诚信的品质。我对知识产权工作不太了解，所以我就从诚信品质上讲一下诚信与企业的发展，包括与企业做强、做大走出去的关系。     

企业诚信品牌怎么造

我记得国外一位管理学家说过：“21世纪是品牌的时代．是靠名字赚钱的年代。”现在中国的企业都想做强做大．都想走出去．应该说没有国际品牌是不行的．可是很遗憾至今国内还没有一个国际品牌的企业。企业品牌的创立固然需要一定的产品，需要成功的宣传，但是没有诚信的品质是绝对不行的。我们不可想像一个诚信度很差的企业会创立出一个让人民普遍相信的品牌。     

管理者,应先做个“文化人”

一个可称之为“品牌”的雇主应具备多种能力,其中之一,就是要具有很强的领导力.只有这样,才可以保证追随者的生活和发展.具体说来,领导力主要由两种能力构成:一是组织协调能力,二是决策能力.组织协调能力能把员工调动起来,并且凝聚到一起;决策能力则是做出正确的判断,将追随者带到正确的方向.有的人组织能力很强,一呼百应,但他的决策往往是错误的,这就把追随者带到了陷阱里;有的人想法不错,但却缺少“黏度”,不能将身边的人聚合起来.所以二者缺一不可.     

上有政策下有对策

改革开放以来,由于法制建设相对滞后,有许多领域都得靠政策性文件来规范一些行为,这就给许多专门钻空子的人提供了可乘之机。当国家的政策不合自己的意时,就“见了红灯绕道走”,千方百计地进行抵制或者搞“上有政策,下有对策”。有这样一幅漫画：一位农民赶着毛驴车进城,走到一个路日时,看见路旁竖着一个禁止畜力车通过的交通标志——上面有个毛驴拉车的图案;于是,他就把毛驴卸下来,让它站在车上,然后自己拉着车子继续前行。近年来,在经济等领域出现的混乱无序状态,原因固然是多方面的,但人们普遍地运用权术搞“上有政策,下…     

一切基于人的素质

有咨询公司给很多老总出了道题目：让你们夜不能寐的事情是什么？老总们每人都列出了几条,最后归纳起来排在前三位的事情,第一件是如何吸引高素质的人才;第二件是如何留住主要的雇员;第三件是怎样提升现有职工技能。     

企业竞争力与人文素质

所有的企业都在强调提高人员素质，但是到底什么才是“素质”的真正含义呢？