做好建筑企业思想政治工作的思考

随着改革力度的加大和企业内部经营机制的转换，也相应要求当前和今后一个时期，企业的思想政治工作要把重点转移到转换企业经营机制上来，更具体地做到生产经营中去。要做到这一点，目前要注意以下几个方面：     

温特莱的人性化管理

北京温特莱酒店对员工实行人性化管理,大大提高了员工创造性思维能力,包括提出问题与解决问题的能力、观察能力、理解能力、分析判断能力、计划能力、组织能力、宣传鼓动能力、公共关系能力等,使酒店在经营管理、文化建设上有了突飞猛进的发展,如春的服务、似夏的热情、金秋的收获.象酒店的名字一样,Winterlass--"没有冬天的酒店".     

关于“客人专用”信笺的创新思考

每家星级饭店的客房里都有信笺，但我们北京温特莱酒店的信笺设计却与众不同，在信笺的右上角印有中英“客人专用”(From The Guest Rooms)的黑体字，格外惹人注目。四个字意味着什么?它意味着不断追求卓越的企业理念推动下的积极创意。四个字中蕴含着服务、管理和营销，在经营管理的全过程中“以小见大”，使内涵更加丰富：     

关于建立和完善我国循环经济法律的思考

循环经济是一种满足可持续发展和环境友好型的发展模式；循环经济法律是为了保护它而建立的保障；如今中国循环经济立法应该注意的问题；我国虚心借鉴其他先进国家的经验，建立和完善我国的法律基础，使其形成具有中国特色的法律，从而保障大家的合法权益。     

公平正义的两个原则

社会的首要价值是正义。现代管理的真正核心是要求在实现正义的前提之下。管理者能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现现代组织的目标。正义所描述的是，社会价值与现代管理价值所要达到的目标和效果体现。公平正义的两个原则主要适用于社会的基本结构，并对现代管理中计划、组织，领导、控制的全过程带来新的理念和启示。[第一段]     

柔软的力量

当我们想与大家分享柔软的力量时，我们的脑海中已经浮现出了具有中国古典色彩和具有国际能力的丝绸。此时此刻，来自丝绸的柔性色彩和浸于内心的丝绸般的感受，都涌入了我们的心田，很想分享给大家。使我们有了这份脑海中的浮现和心田的美好感受的，来源于在杭州参加世界第56届国际金钥匙组织年会，