民办本科高校教育“双证书”模式的探讨

本文利用实证数据,通过因子分析方法确定了民办本科高校教育中实行"双证书"模式的影响因素,建立了民办本科高校教育中实行"双证书"模式的基础条件评价指标体系,采用网络层次分析法(ANP)确定了各项指标的权重。     

巧议英文信用证

买卖双方采用信用证这种结汇方式时,审清信用证的内容是履行合同的前提,翻译一份复杂的信用证有一定的难度,但也有一定的技巧,本文主要探讨其中的技巧性。     

信用证可以不必修改的几种情况

信用证是国际贸易中一种非常重要的结汇方式,卖方在收到买方为其开立的信用证时,应在第一时间对信用证的条款仔细审核,如果发现问题应及时通知买方修改信用证,但是改证又涉及修改费用和时间的问题,本文主要探讨了信用证出现问题时也可以不必修改的几种情况。     

巧议英文信用证

买卖双方采用信用证这种结汇方式时,审清信用证的内容是履行合同的前提,翻译一份复杂的信用证有一定的难度,但也有一定的技巧,本文主要探讨其中的技巧性。     

基于生涯混沌理论的高校教师专业发展模式研究

本文基于生涯混沌理论,通过分析高校教师专业发展三个阶段的特征,提出高校教师的专业发展应具有持续性,并建立了高校教师持续性专业发展模式。     

天津滨海新区经济增长极崛起与带动辐射作用研究

天津滨海新区位于天津市区与海滨之间,恰好位于渤海半圆形地带的中心位置,滨海新区的建设与发展对整个环渤海区域起着重要的带动辐射作用。本文利用区域增长极理论和核心城市理论,旨在研究滨海新区经济的崛起对整个环渤海区域发展的带动辐射作用。     

基于"波特五力"模型思想的"新五力"人才评估探索

许多企业基于"波特五力"模型展现所面临的战略竞争,学者们也更多将模型用于行业分析和商业战略研究。此前并未出现将"波特五力"模型与人才资源规划相结合的研究,因为"波特五力"模型的一个明显不足就是无法应用在人力资源管理方面(Scott,1991)。本研究将结合人力资源规划特点,以人才评估做为研究方向,将人力资源管理和"波特五力"的战略思想相结合,对"波特五力"模型进行适应性改造,建立一个适合于企业人才评估的"新五力"模型,期望对人力资源研究起到推动和完善作用。     

基于波特钻石模型的外贸企业核心竞争力的评价

外贸企业核心竞争力是决定企业长期生存发展的关键,进行外贸企业核心竞争力因素的评价研究,有助于外贸企业有针对性地提升企业管理水平。在建立外贸企业核心竞争力的评价指标体系的基础上,采用网络层次分析法（ANP）构建网络结构模型,确定各项指标的权重,最后确定外贸企业核心竞争力的主要因素。     

消除大爆炸创新周期中"熵阶段"的探索性研究

本研究立足于大爆炸创新模型结构,探索身处于大爆炸创新环境下的企业应该如何通过"耗散结构"等方式消除大爆炸创新周期中的"熵阶段",通过去"熵"化行为为企业重新打造新的发展周期。以建立长期有效的创新竞争机制,本研究的探索和延伸可以对大爆炸创新理论的未来起到较好的推动作用。