"三分开"政策对董事会结构影响的实证研究

本文选用1998年以前上市 A 股公司作为样本,对"三分开"政策实施对董事会结构影响进行了研究。结果表明:(1)由于中央及部委所属的上市公司能够得到更多的资源和政策支持,因而选择执行"三分开"政策变更两职关系的可能性要明显的高于非中央企业;"三分开"政策颁布当年新上市的公司比颁布前一年新上市的公司变更两职关系的可能性更大;(2)选择执行"三分开"政策的公司在实施两职分离之后,内部人员担任董事人数显著下降;而大股东委派的董事人数和大股东董事长兼任上市公司董事长的可能性显著增加。     

董事报酬与公司业绩关系的经验研究

本文选择了 1998年以前上市的 10个行业的 381家公司 1998年— 2 0 0 0年资料作为样本 ,对上市公司董事报酬与公司业绩关系进行经验研究。经验研究结果表明 :最有影响力的董事的持股比例与公司业绩之间存在正相关关系 ;所有董事的现金报酬与公司经营业绩之间存在正相关关系 ;最有影响力的董事是否在公司领薪对经营业绩有显著影响 ,若不在公司领薪则公司业绩下降 ,反之 ,则上升 ;而一般董事不在上市公司领取现金报酬 ,则对经营业绩有正面影响。     

中外CFO在公司治理中的角色差异

CFO是英文Chief Financial Offjcer的简称，是指企业的首席财务官或财务总裁。CFO是现代公司中重要的高级管理人员，不仅在公司决策和管理中扮演重要的角色，而且在公司治理中具有不可替代的作用。从世界范围来看，OFO制度存在多种模式，有美国模式、德日模式和东南亚模式等。CFO制度模式的不同主要受各国的资本市场、公司的资本结构、公司治理模式等因素影响。在不同的OFO制度模式下．CFO的职能定位有着较大差异．在公司治理和管理中的角色和作用也大不一样。     

非上市国有企业执行新准则需重点关注三个问题

非上市的国有企业由于没有进行彻底的公司制改造，存在许多遗留问题和历史包袱，为了更加准确地反映这些企业的真实财务状况，实现国有资产的保值和增值，笔者认为，在执行新会计准则时，需要重点关注职工薪酬、所得税、合并报表三方面的变化。[第一段]     

"三分开"政策对董事会结构影响的实证研究

该文选用1998年以前上市 A 股公司作为样本,对"三分开"政策实施对董事会结构影响进行了研究.结果表明:(1)由于中央及部委所属的上市公司能够得到更多的资源和政策支持,因而选择执行"三分开"政策变更两职关系的可能性要明显的高于非中央企业;"三分开"政策颁布当年新上市的公司比颁布前一年新上市的公司变更两职关系的可能性更大;(2)选择执行"三分开"政策的公司在实施两职分离之后,内部人员担任董事人数显著下降;而大股东委派的董事人数和大股东董事长兼任上市公司董事长的可能性显著增加.     

“三分开”政策对董事会结构影响的实证研究

本文选用1998年以前上市A股公司作为样本，对“三分开”政策实施对董事会结构影响进行了研究。结果表明：(1)由于中央及部委所属的上市公司能够得到更多的资源和政策支持。因而选择执行“三分开”政策变更两职关系的可能性要明显的高于非中央企业；“三分开”政策颁布当年新上市的公司比颁布前一年新上市的公司变更两职关系的可能性更大；(2)选择执行“三分开”政策的公司在实施两职分离之后，内部人员担任董事人数显著下降；而大股东委派的董事人数和大股东董事长兼任上市公司董事长的可能性显著增加。     

国有企业债务重组契约安排

本文借鉴国外风险投资家在对创业企业投资过程中有效地控制和防范风险的契约安排方式,提出并论证资产管理公司以“债转股”对国有企业进行债务重组时,采取分阶段“债转股”和激励相容两种契约安排方式可以有效地解决债务重组中因信息不对称而产生的逆向选择和道德风险问题。