110kV变电站接地网设计分析

针对110kV变电站占地小、外引接地网困难的特点,结合工程实际经验,分析如何确定接地电阻目标值,提出降低接地电阻的方法,着重讨论立体接地网的优点,并对接地网设计中常遇到的问题提出建议.     

知识溢出效应及我国软件外包企业价值链提升路径

尽管我国软件外包企业面临难得的发展机遇,但由于规模,人才等各方面的制约,总体水平仍处于外包价值链的低端。知识溢出为提升我国在软件外包价值链中的位置提供了一个机会。要充分利用知识溢出效应,就必须在走国际化道路,提高吸收能力,培育伙伴关系质量等方面做好功夫,进一步加大政策支持力度,构建软件外包企业价值链提升的制度平台。     

现代企业对知识型员工的激励问题研究

企业的竞争,归根结底是人才的竞争。知识型员工有强烈的成就动机、较高的创造性、自主性和强烈的求知欲,这对一个企业的长久发展、企业文化构建都至关重要。本文在分析了知识型员工的特征、企业对知识型员工激励存在的误区的基础上,思考了如何构建尊重人才、激励人才的策略,促进知识型员工有更大的发展。     

我国互联网企业并购的策略研究

事实上并购是一种风险极高的产权交易行为,具有极大的不确定性,企业并购策略的选择是收益与各种风险和成本博弈的结果。一、结合互联网企业的特点和产业发展规律来选择并购策略。并购策略的选择与企业成长与产业发展之间存在着内在逻辑关系,其基本规律是:随着产     

试论高校职业指导师的职业素养要求

高校职业指导师在帮助大学生就业(创业)指导、职业生涯规划、认识自我、认识环境、发展自我等方面作出了积极的贡献。但我国大学生职业指导工作和职业指导师的队伍建设尚在起步阶段,在政府的推动下,高校职业指导师要抓住机遇,充分认识到职业指导工作的重要性和需求的广泛性,学习专业知识,树立服务意识,培训心理干预能力,主动提升、培养职业优良品质,提升职业素养。     

一万年太久 只争朝夕——访德赛集团总裁许光

初见许光,以他那身并不张扬的西服和一副不太入时的大框眼镜,不免会把他当作一个普通的中年知识分子看待。但其从容自信中透露出一种只有经历过上山下乡、回城高考、而今又有所作为的那一独特群体所具有的特殊表情,让人印象深刻而难忘。记者与作为德赛集团总裁的谈话从     

高校思想政治教育人文关怀研究

人文关怀是新时期大学生思想政治教育的时代要求,也是创新大学生思想政治教育的重要内容。高校倡导以人为本的＂教育育人、管理育人、服务育人＂思想已有多年,本文从思政教育工作中的人文关怀主题调查入手,提出了提高教师人文关怀素养、构建＂大思政＂观念下的学校思政工作新格局、形成思政工作合力等措施,提高学校思想政治教育实效。     

我国互联网企业并购的动因、效应及策略研究

21世纪以来,并购已经成为互联网企业快速扩大资本、抢占市场、控制资源、跨越行业壁垒,实现企业自我发展的重要手段。本文对我国互联网企业并购的动因、效应进行了分析和研究,提出了我国互联网企业并购的相关策略,希望能为我国互联网企业的并购提供理论和实践上的借鉴作用。     

有效激励在人力资源管理中的运用

人力资源作为现代组织的一种战略性资源,其重要性越来越被引起重视。有效激励在遵循人的心理和行为活动的客观规律基础上,将组织发展目标与员工个人理想的实现有机结合。在组织中充分尊重人,挖掘人的潜能有赖于建设独特的组织文化,实施人性化的组织管理,建立公正的绩效评价体系,运用多种激励机制和为员工制定职业生涯规划等激励措施。     

浅述市场经济条件下政府的作用

在当今市场经济条件下,政府如何发挥作用已成为一个世界性的课题,处于市场经济发展不同阶段的国家,都在根据社会经济发展的需要研讨本国政府的行为和职能的变化.