对国有企业实施股权激励的相关思考

根据现代激励理论，股权激励是一种有效的长期激励方式，是适合现代企业长期发展的激励手段。国有企业控制着我国大部分国有资产，在实施激励时不仅要保护国有资产的安全，还要想方设法促进国有资产的效益最大化，股权激励将被作为有效手段而受到重用。     

略论高校人才培养模式改革

培养高质量的人才,是我国高等院校教育教学的终极目的以及发展的终极目标。而深入积极地推进人才培养模式的改革,是提高人才培养质量的必由之路。近年来,各个高校在人才培养模式改革方面进行了大量的有益探索,也取得了许多的成功经验。但仍然有许多问题值得我们深入思考和研究,从而能在理论和实践上形成一些科学的共识和范式。本文重点就人才培养的全面性、基础性、多样化等方面进行思考和探问,从而希望有益于高校人才培养模式的建设和发展。     

论国有银行核心员工的保全对策

与普通员工相比,核心员工接受过较长时间的教育和培训,具有较强的管理能力或者具有很高的专业技能,也就是银行的精英,这部分人或掌握银行商业秘密,或拥有一定数量优质客户资源,一旦离职,在某种程度上,可能会对银行经营管理造成不利影响,这部分人人数虽少但对银行的发展至关重要,因此,有必要对这部分核心员工实施人才保全,提高其满意度、忠诚度。     

粗石山特长隧道施工过程中重难点分析和工程措施的确定

龙川至怀集高速公路是国家高速公路网规划"71118"布局方案中第17横—汕头至昆明高速公路的重要路段,其中,粗石山特长隧道为该路关键性控制工程。为了确保该隧道施工的顺利进行,文章在分析该隧道粗石山特长隧道施工过程中重难点的基础上,提出了合理的工程措施。     

探析商业银行集团客户授信业务的风险及其控制

集团企业频繁进行关联交易、资金串用和相互担保，导致集团关联企业信贷风险突现。商业银行必须有效控制和防范集团客户的信贷风险。加强对集团客户授信业务的风险管理，才能促进各项业务健康和稳健发展。     

关于食品专业应用型本科人才培养质量评价体系构建的思考

目前,我国应用型本科院校发展迅速,在数量急剧扩张的同时,普遍面临的问题就是如何提高应用型本科院校的人才培养质量.但目前高校人才培养质量评价体系中存在概念界定模糊、评价内容片面等问题,本文结合我院的办学定位,着重探讨应用型本科专业的人才质量观,并结合国家级特色专业食品科学与工程本科专业的实际情况提出具体的人才质量观及其评价标准.     

新晋升本科院校的实验室建设与管理探析

高等院校实验室是培养具有综合实践能力的高素质人才以及开展创新学习、创新思维的重要基地，对提升人才的培养质量，促进高校各学科发展与科研水平提升具有十分重要的意义。近年来，专升本新合并本科院校在实验室建设方面投资力度不断加大，为建设高水平实验平台提供了新契机，同时，原来遗留下来的旧的实验室管理模式面临了新挑战。本文就新形势下如何构建实验室的管理模式，充分发挥实验室在教育教学以及科研创新方面的作用，作了一些初步构想。     

喧嚣都市中的自我调整

20世纪80年代初期,我从老式的教育体系熬到了头,带着许多对人生、对艺术的提问置身于一个平淡的生活空间里。先是服从国家分配做中学教师。领一份人人都该有的薪水,除了上课、吃饭、睡觉,就是画画、看书,或是在城里各个角落里转悠……     

供水企业客户服务系统的构建

<正>自来水是城镇生产和居民生活必不可少的生活物质,供水企业是负责向城镇居民提供清洁卫生的自来水,它们的生产经营过程是一项以制水、输水和供水服务为主要内容的规模宏大、结构复杂的系统工程。我国供水行业经历了政府直接经营国有企业垄断经营市场化经营的发展历程。由于我国的供水行业长期处于一种垄断经营状态,所以在这一种不正常的运营模式下成长的供水企业就容易产生部门作风,不重视服务,甚至凭借垄断优势,限制竞争,损害消费者的合法利益。因此供水等公用事业一直是消费者的投诉的热点。     

省级实验教学示范中心开放实验室管理体系建设

本文对吉林工商学院粮油食品工程实验教学示范中心开放实验室管理体系建设进行了探讨，从实验室管理网站开发、组建开放实验项目资料库、开发实验预约系统、开发实验设备管理系统等方面进行了阐述。尝试建立一个更加完善的粮油食品工程省级实验教学示范中心开放实验室管理体系。