刍议油田职工安全意识的培养

要想提高职工的安会意识，切断事故发生的源头，就要结合人的心理特征，从各个方面进行干涉影响，使职工的安全意识在一个潜移默化的规则化的环境中萌生、发展、稳固，最后升华到具体的生产实践中。本文结合河南油田实际，从五个环节着手，细化职工安全意识的培养，对其进行剖析和认识。     

农民工医疗保险问题研究--以安徽省阜阳市为例

农民工是一群庞大的流动性就业人口,由于其数量的庞大和对我国经济、社会发展的重要影响,农民工社会保障问题也日益引起政府和社会的重视,本文以安徽省的农民工输出大市阜阳市为主要问卷调查样本,并通过对现阶段农民工在医疗保险方面存在的问题和现存农民工医疗保险的模式进行对比研究与分析,依据实地问卷调查的结果通过对比分析得出农民工在医疗保险方面的需求层次,对于医疗保险政策制定和改进提出建设性的意见和措施。     

做好新形势下群众工作的新探索

党的群众工作是党宣传、发动、教育和组织广大人民群众进行革命、建设和改革,共同推动社会发展的全局性工作,是实现、维护和发展人民群众根本利益的长期性的工作,也是企业实现科学发展的重要保证。在新的形势下,群众工作面临的新情况新问题层出不穷,影响群众思想和行为的因素复杂多样。群众工作在企业改革发展稳定中发挥着独特的重要作用。     

企业文化建设与企业发展战略

短期企业运作的是资产,中期企业运作的是人才,长远企业运作的是文化。现代企业管理,必须加强企业文化建设,它是凝结于企业物质形态的文化现象和在生产经营管理活动中创造的精神财富的总和。包括共同发扬的团队精神,共同信守的经营理念,共同追求的发展目标,共同遵守的行为准则,等等。先进的文化引领企业走向成功,成功的企业必定有一套好的企业文化。中外知名企业都有自己的文化理念。GE公司的核心价值观是:坚持诚信,注重业绩,渴望变革。具体包括六个方面,即对客户充满热忱;褒奖德才兼备、培养精英人才;增长为本、放眼世界;珍     

企业内部营销质量评价体系与实证分析

从内部营销概念的提出,其30多年的发展历程可划分为员工激励与满意、顾客导向、战略实施等三个阶段。通过分析不同阶段内部营销的概念内涵与侧重点,从员工满意、顾客导向和部门协作三个方面,构建企业内部营销质量综合评价指标体系,并根据评价指标特点,提出采用结构方程模型,来量化测评内部营销质量水平,从而准确把握内部营销质量水平与员工激励、服务意识、过程效率之间的互动关系。最后,以某钢铁贸易公司为例,开展内部营销问卷调查和质量测评,通过实证分析验证理论模型的有效性。     

浅谈PDCA在企业设备管理中的应用

设备管理是企业管理的重要内容,设备长期稳定无故障运行是企业经济效益考核的关键因素,本文通过主要阐述了如何运用PDCA循环方式加强对企业设备的管理。     

个人销售住房和以房抵债涉如何纳税

一、个人销售住房涉及的税种个人销售住房涉及到营业税、城建税、教育费附加、土地增值税、印花税和个人所得税。(一)营业税方面,根据国税发[2006]74号《关于加强住房营业税征收管理有关问题的通知》第一条的规定,分三种情况进行处理:(1)2006年6月1日后,个人将购买不足五年的住房对外销售